Chargé d'opérations "amélioration du parc de logements existants (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038260422000667
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions principales du service :
Mise en œuvre des fiches actions du PLH dans son domaine de compétence
Pilotage d’études et d’opérations de soutien à la réhabilitation du parc privé, de lutte contre l’habitat indigne et de dispositifs d’accompagnement des Plans des Risques Naturels ou technologiques.
Accompagnement des copropriétés par le dispositif Mur-Mur
Instruction et mise en œuvre des aides en faveur du parc privé (aides Anah-DLC3 et aides métropolitaines)
Composition du service : 17 agents dont 7 au sein de l’unité opérationnelle (1 responsable d’unité, 1 chef-fe de projet, 5 chargé-es d’opérations)
Rejoignez le service amélioration de l'habitat privé en tant que chargé d'opérations "amélioration du parc de logements existants" .
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260422000667-charge-operations-amelioration-parc-logements-existants-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOS ATOUTS
Statut : cadre d’emploi des attachés territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation : BAC + 5 dans les domaines de l’urbanisme, de l’habitat et/ou du développement territorial
Expérience souhaitée : 1ère expérience en collectivité ou en Bureau d’études
Spécificité du poste: pilotage de projets pluri-acteurs, cadre de fonctionnement des aides de l’Anah au parc privé, gestion financière.
CONNAISSANCES
Dispositifs d’aide à l’habitat privé et public et procédures de réhabilitation
Rénovation énergétique des bâtiments
Droit de la copropriété
Fonctionnement des collectivités et commande publique
Relations pluridisciplinaires : banques, syndics, BET, entreprises
SAVOIR FAIRE
Piloter des projets complexes et transversaux
Analyser les aspects juridiques, financiers et techniques des opérations
Rédiger des documents officiels et rapports synthétiques
Gérer financièrement et juridiquement les dossiers de subvention
Utiliser les outils informatiques
Animer des réunions et conseiller les élus
SAVOIR ÊTRE
Force de proposition et esprit d’initiative
Travail en équipe et collaboration avec partenaires internes et externes
Sens des responsabilités et impact sur budget et politique publique
Polyvalence et adaptabilité
Autonomie et rigueur
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
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Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des oeuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
