Charge d'operations et de developpement durable (h/f) - Bonneuil-sur-Marne
Référence : O094260909001255
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bonneuil-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous contribuez à la mise en œuvre de la politique de transition écologique de la collectivité et pilotez des actions en matière de développement durable.
Vous coordonnez et suivez les projets environnementaux de la Ville, notamment le Plan Climat local, en lien avec les services et partenaires concernés.
Vous assurez également la conduite d’opérations de construction, de réhabilitation ou de déconstruction d’équipements publics, en intégrant les enjeux de performance énergétique, de durabilité et de conformité réglementaire.
Vous travaillez en transversalité avec l’ensemble des services de la collectivité.
• Piloter, en qualité de maître d’ouvrage, les opérations de construction, de réhabilitation et de démolition/déconstruction des bâtiments communaux et équipements de la collectivité.
• Participer aux différentes phases des projets d’investissement : études de faisabilité, élaboration des programmes, suivi des études techniques, consultation des entreprises, suivi des travaux et réception.
• Coordonner et animer le Plan Climat-Air-Énergie Territorial (PCAET) ou tout autre dispositif local de transition écologique, et assurer le suivi de la mise en œuvre des orientations en matière de développement durable et de transition énergétique.
• Intégrer les enjeux de transition écologique, d’efficacité énergétique et de résilience dans les projets techniques.
• Accompagner les services de la DST dans la mise en œuvre des orientations en matière de développement durable et de transition écologique.
• Concevoir et piloter des projets d’aménagement durable portés par la commune : mobilités douces, rénovation énergétique, gestion de l’eau, biodiversité urbaine, etc.
• Organiser et animer des démarches de concertation et de sensibilisation auprès des citoyens, partenaires et services.
• Identifier les dispositifs de financement, rechercher des subventions et élaborer les dossiers de demande.
• Assurer une veille technique, réglementaire et stratégique dans les domaines du développement durable, de la transition énergétique et de l’innovation urbaine.
• Encadrer et accompagner les stagiaires.
Profil recherché
• Formation supérieure dans les domaines du développement durable, de l’environnement ou du bâtiment.
• Justifier d’une expérience en conduite de projets et en maîtrise d’ouvrage publique.
• Maîtriser les outils (SIG) et (DAO).
• Connaître les politiques publiques liées au développement durable et à la transition énergétique.
• Maîtriser la conduite d’opérations en maîtrise d’ouvrage publique.
• Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales et les réglementations applicables.
• Rédiger des documents techniques et administratifs.
• Maîtriser les outils bureautiques et de suivi de projets.
• Piloter des projets transversaux et coordonner les différents acteurs.
• Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’adaptabilité.
• Démontrer des capacités d’analyse, de synthèse et d’organisation.
• Être force de proposition.
• Posséder de bonnes qualités relationnelles et un sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de politique environnementale
