Chargé d'opérations infrastructures - COMMUNE DE LE PORT
Référence : O974261015000005
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Port
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Affecté au sein de la Direction Générale des Services Techniques, vous participez aux études opérationnelles et vous avez en charge le suivi des travaux.
- Maîtrise d'ouvrage des travaux sur les ouvrages et réseaux et suivi des chantiers,
- Conduite des travaux, en direct ou en relation avec les AMO et/ou maîtres d'œuvre,
- Elaboration des programmes, constitution des marchés (CCTP, annexes financières) et gestion des consultations,
- Maîtrise d'œuvre des petites opérations,
- Représentation du maître d'ouvrage auprès des différents intervenants (délégataires,maîtres d'œuvre, administrations, entreprises, concessionnaires, SEM...),
- Gestion des relations avec les riverains dans le cadre des travaux ou désordres signalés sur les voiries.
- Temps de travail : complet
- Durée hebdo : 35h00
Profil recherché
- Minimum Niveau bac + 2/3 en VRD
- Technicien territorial/ Ingénieur territorial
- Rigueur et maîtrise de l'outil informatique (bureautique + CAO DAO/AUTOCAD indispensable)
- Aptitude à travailler en équipe, disponibilité
- Sens de l'initiative et des responsabilités
- Capacités rédactionnelles, qualités relationnelles et d'écoute
- Vous êtes force de propositions et votre disponibilité vous permettront de mener à bien les missions qui vous sont confiées
- Permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé du suivi des travaux
