Chargé d'opérations techniques ou chef de projets immobiliers F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'YONNE
Référence : O089260814000944
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Auxerre
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du chef de service, le chef de projets / chargé d'opérations techniques pilote des opérations immobilières contribuant à la mise en oeuvre de la politique immobilière durable du Département. Il assure le montage technique et financier des projets en phase conception, puis leur suivi technique, administratif et financier jusqu'à leur livraison. Il coordonne les différentes étapes des opérations de travaux en lien avec les services internes, les partenaires et les prestataires externes, et veille au respect des objectifs, des délais, des coûts et des exigences techniques et environnementales.
Assurer le montage administratif, technique et financier des opérations immobilières, de l'étude de faisabilité à l'obtention des autorisations nécessaires. Concevoir les programmes de travaux, définir les enveloppes budgétaires et piloter les études en coordonnant les différents intervenants et prestataires. Organiser et suivre les consultations dans le respect du Code de la commande publique, de la négociation à la sélection des entreprises. Piloter ou superviser la réalisation des travaux sur les plans technique, administratif et financier, en veillant au respect des coûts, des délais, de la qualité et des règles de sécurité. Assurer la coordination entre les services internes, architectes, entreprises, financeurs et partenaires associés aux opérations. Mettre en oeuvre les orientations stratégiques du Département en matière de gestion et de valorisation du patrimoine bâti. Apporter une expertise sur l'état technique du parc immobilier départemental et contribuer à la définition des priorités d'intervention. Élaborer des outils de programmation permettant d'orienter les choix techniques et maintenir un dialogue régulier avec les exploitants des bâtiments. Contribuer à la professionnalisation du service et à l'amélioration continue des pratiques, notamment par leur formalisation et leur optimisation. Veiller au respect des règles de sécurité dans le cadre de l'ensemble des opérations et missions confiées.
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+4/5, d'une école d'ingénieur dans le domaine du bâtiment, du génie civil ou des travaux publics, d'un diplôme d'architecte ou d'un Master 2 spécialisé, vous disposez d'au moins trois ans d'expérience en conduite d'opérations, en maîtrise d'ouvrage ou en assistance à maîtrise d'ouvrage. Vous maîtrisez les aspects techniques, administratifs, juridiques et financiers liés aux opérations immobilières ainsi que les règles de la commande publique et de la maîtrise d'ouvrage publique. Vous disposez de solides connaissances techniques dans le domaine du bâtiment et de ses évolutions réglementaires et technologiques. Organisé, rigoureux et méthodique, vous savez piloter plusieurs projets simultanément, gérer des budgets et coordonner de nombreux interlocuteurs. Doté de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles, vous savez produire des informations structurées et fiables et êtes à l'aise avec les outils bureautiques.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Chargée / Chargé du suivi des travaux
