Chargé de maintenance F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'YONNE
Référence : O089260409000333
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Auxerre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du chef de service, le chargé de maintenance assure le suivi, le contrôle et l'optimisation des prestations de maintenance externalisées sur le patrimoine bâti et non bâti de la collectivité. Il diagnostique l'état des ouvrages et des installations techniques afin de définir et mettre en oeuvre les actions adaptées. Il pilote les interventions et travaux de maintenance, en lien avec les prestataires et les services internes, tout en garantissant la conformité réglementaire et la qualité des prestations. Il contribue également à la gestion budgétaire de l'activité et au suivi des indicateurs de performance.
Réaliser les diagnostics techniques du patrimoine et proposer des préconisations adaptées. Définir les modalités de contractualisation avec les prestataires de maintenance. Piloter, suivre et contrôler les prestations de maintenance externalisées. Conduire et optimiser l'exploitation des installations techniques. Planifier, coordonner et suivre les travaux de maintenance. Veiller au respect des normes, notamment en matière de sécurité incendie. Élaborer, suivre et contrôler les budgets liés à l'activité maintenance. Gérer les situations d'urgence et assurer la continuité de service. Renseigner les outils de suivi, indicateurs et bases de données de gestion. Assurer un rôle de conseil technique auprès des services et proposer des améliorations.
Profil recherché
Vous disposez de solides connaissances en techniques d'installation et de maintenance des équipements ainsi que dans les différents corps de métiers du bâtiment. Vous maîtrisez l'optimisation de l'exploitation des installations techniques et êtes en capacité de réaliser des diagnostics précis. Vous connaissez la réglementation en matière de sécurité incendie. Organisé et rigoureux, vous savez planifier vos activités, respecter les délais et gérer les priorités, y compris en situation d'urgence. Autonome et réactif, vous êtes capable d'apporter des réponses adaptées à des besoins techniques variés. Votre sens du relationnel, votre capacité d'analyse et votre aptitude à travailler en transversalité vous permettent d'interagir efficacement avec l'ensemble des acteurs concernés.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
