Chargé d’accueil et action culturelle - Pôle Ado - VAULX-EN-VELIN
Référence : O069261103000101
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vaulx-en-Velin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
DIRECTION : Développement social, culture et citoyenneté
Cadre d’emplois : Adjoint.e territorial.e du patrimoine et des bibliothèques
Catégorie : C
Rattachement hiérarchique :
N+1 : Responsable adjoint.e lecture publique du Pôle Ado
N+2 : Responsable lecture publique du Pôle Ado-Adulte
Postes n°114 - 53043
Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
Missions du service :
Tête de réseau, le tiers lieu social et culturel - Atelier Léonard de Vinci - structure l'activité de cette Direction en intégrant dans son organisation les trois bibliothèques de quartier - Marie-Ghislaine Chassine, Marcel et Renée Roche et Paul Eluard (ex réseau de la Lecture Publique).
Cette nouvelle organisation réaffirme le caractère hybride de l'Atelier Léonard de Vinci (à la fois centre social, médiathèque ainsi que ludothèque et fablab).
Cette organisation au sein d'une seule et même Direction consolide également le maillage territorial vaudais avec une politique de lecture publique ambitieuse au service de toutes et tous articulant une Médiathèque ainsi qu'un réseau de 3 bibliothèques de proximité.
Finalité du poste :
Au sein du Pôle Ado, il.elle participe :
- à la conception et à la mise en œuvre des programmes d’animation. Il.elle participe à la promotion des actions en priorité auprès des adolescent.e.s et des jeunes adultes (moins de 25 ans), et en transversalité avec les différents services de l’Atelier (centre social, Fablab, pôle numérique, ludothèque) et des 3 bibliothèques de quartier
- à l’accueil du public Ado, à son accompagnement dans sa recherche d’informations et de ressources. Il.elle contribue à la dynamique participative du lieu
Missions et activités principales du poste :
- accueillir tous les publics en facilitant l’appropriation du lieu, de ses usages, de ses ressources et services et assurer l’ouverture et la fermeture des espaces publics (mise en service, rangement, gestion des réservations...)
- participer au traitement des collections : réception, exemplarisation, catalogage, encodage…
- réaliser des accueils de groupes (collèges, lycée, groupes concernés…)
- participer à la conception et à la mise en œuvre d'animations à destination du public Ado à l’Atelier Léonard de Vinci, mais aussi hors les murs : proposition, conception d’animation…
- sous l’autorité fonctionnelle du chargé de Communication, participer à la diffusion des supports de communication à l’attention du public et à la promotion des actions
Profil recherché
Connaissances et compétences requises :
- fort intérêt pour le service aux publics, les nouvelles postures d’accueil, les fonctions de médiation et les évolutions des médiathèques
- connaissances en littérature Ado
- connaissance et pratique d’animations
- connaissance en bibliothéconomie
- maitrise des outils bureautiques ou informatiques (en particulier, SIGB)
Qualités requises :
- qualités relationnelles, capacité d’écoute, sens de la médiation et du service public
- esprit collaboratif au sein d’un collectif transversal et pluriel
- capacités d’adaptation
Conditions d’exercice :
- cycle de travail du mardi au samedi avec un samedi sur deux travaillé
- travail en soirée selon la programmation culturelle, et très exceptionnellement le dimanche
- travail dans et hors les murs
- temps de travail annualisé sur la base de 1607 heures
- mobilité sur les 4 structures
- congés annuels soumis à l’impératif du fonctionnement de l’équipement
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagné d'un CV à l'attention de Monsieur le Maire,
En candidatant directement sur le site
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/12/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics