Chargé d’accueil et d’animation du Tiers Lieu Social du Val et de l’Espace Numérique du[...]
Référence : O014260810000810
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hérouville-Saint-Clair
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché au Service Politique de la Ville-Gestion Urbaine de Proximité et Citoyenneté de la Direction de la Cohésion Sociale et des Solidarités,
Le chargé d’accueil et d’animation sera chargé de :
Animer l’espace numérique du POCS par le biais d’ateliers, d’accompagnement et de formation (50%)
Sensibiliser les usagers aux enjeux du numérique et favoriser des usages citoyens et critiques ; (lutte contre les fausses informations en s’informant et en apprenant à vérifier les sources, protection des données personnelles, maitrise des réseaux sociaux…)
Soutenir les habitants du territoire dans leurs usages quotidiens du numérique : découvrir et utiliser les outils de messagerie électronique, découvrir et utiliser les réseaux sociaux, découvrir, installer les applications et outils de communication sur les outils numériques (Skype, WhatsApp...), prendre un rdv en ligne avec un médecin ;
Aller avec l’usager sur les portails administratifs (trouver un emploi ou une formation, suivre la scolarité de son enfant, accéder aux services en ligne communaux, dans un objectif de rendre autonome l'usager pour réaliser ses démarches administratives seul ;
Animer des ateliers numériques auprès de populations cibles et contribuer ainsi à rendre plus accessible le numérique et les thèmes liés au numérique.
Participer à toute démarche d'accompagnement aux usages numériques mise en place localement
Exercer des missions d’écrivain public et écrivain public numérique
Animer le Tiers lieu Social La Passerelle, d’accueillir, d’informer et d’orienter les usagers et/ ou les partenaires (50%)
Assurer l’organisation et l’animation d’une activité
Communiquer avec les usagers et les habitants sur les animations proposées
Créer une ambiance conviviale et encourager une relation d’entraide et de collaboration
Encourager et soutenir les initiatives et projets des usagers
Travailler en partenariat avec les acteurs du territoire
Etre l’interlocuteur des associations assurant les permanences ou activités au sein du Tiers Lieu
* Accueillir, informer les usagers et répondre à leurs questions ;
* Analyser et répondre aux besoins des usagers, leur proposer un accompagnement ;
* Présenter aux usagers les services et dispositifs disponibles ;
* Organiser, planifier et animer des ateliers thématiques, des ateliers numériques, des formations ;
* Rediriger les usagers vers d'autres structures ;
* Promouvoir les dispositifs nationaux d'inclusion numérique ;
* Fournir les éléments de suivi sur son activité.
Le chargé d’accueil et d’animation interviendra auprès de différents publics, notamment fragilisés, au sein de plusieurs équipements de proximité de la ville (situés en quartier Politique de la Ville, à vocation sociale et/ou culturelle.)
Profil recherché
Expérience dans le secteur de la médiation numérique souhaitée
1) Connaissances/Savoirs
Bonne connaissance des usages numériques
Connaissance des publics fragiles
Connaissance technique en informatique appréciée
Bonnes connaissances de la commune et des dynamiques locales
2) Savoir-faire
Capacité à travailler en équipe
Capacité d’animation
3) Savoir-être
Fortes qualités relationnelles
Sens de l’écoute et bienveillance
Disponibilité et adaptabilité
Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/09/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager