Chargé d’aménagement et de maintenance scolaire (h/f) - Villejuif
Référence : O094260722000071
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villejuif
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Si vous cherchez un métier dynamique qui a un impact direct sur le quotidien des enfants, vous êtes au bon endroit. À Villejuif, nous gérons un patrimoine important de 14 écoles maternelles et 12 écoles élémentaires.
En rejoignant notre service, vous devenez le·la garant·e du confort et de la sécurité des élèves ainsi que des équipes éducatives.
Dans votre quotidien, vous gérez la logistique et le suivi des équipements de A à Z. Vous recueillez les besoins en mobilier et matériel des écoles, passez les commandes, suivez les livraisons et organisez les installations lors des ouvertures ou fermetures de classes.
Vous pilotez également le budget des petits travaux de maintenance et d'entretien, en assurant une gestion comptable rigoureuse et en créant des tableaux de bord clairs pour suivre les dépenses.
Vous rédigez les cahiers des charges pour les accords-cadres et vous vous assurez de la bonne exécution des prestations retenues par la ville.
Votre rôle comporte une forte dimension relationnelle et transversale.
Vous représentez la direction lors des réunions de chantier, planifiez les interventions pour qu'elles ne perturbent pas le temps scolaire, et assurez un suivi très précis des demandes de travaux faites par les directeurs·rices d'écoles. Vous structurez toute l'activité avec des rétroplannings et des outils de suivi modernes, tout en menant une veille réglementaire constante.
Votre temps est partagé entre la gestion administrative au bureau et des déplacements très fréquents sur le terrain pour contrôler l'avancement des projets et veiller à la qualité du service public.
Profil recherché
Vous disposez d'une première expérience en gestion de projet et maîtrisez les bases de la comptabilité publique ainsi que l'outil Excel.
Autonome, rigoureux·se et titulaire du permis B, vous possédez un excellent sens relationnel pour travailler en équipe et dialoguer avec des interlocuteurs·rices varié·es au service du public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Par internet :
https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion locative
