Chargé de collections (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
Référence : O038261002001264
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Chargé de collections (F/H)
Le Musée dauphinois, l'un des onze musées du Département de l'Isère, est tout à la fois un lieu d'étude de toutes les périodes de l'histoire alpine mais aussi un espace de réflexion sur notre temps. Du paléolithique au XXIe siècle, toutes les époques et tous les domaines de la culture matérielle des Alpes dauphinoises sont représentés dans les collections du musée. Plus de 100 000 objets, 160 000 documents photographiques, 22 0000 documents iconographiques, 1400 films et 2000 enregistrements sonores, 22 000 ouvrages sont conservés dans les réserves. Au sein du pôle collections du Musée dauphinois, vous assurez la gestion des collections ethnographiques et beaux-arts, en vue de leur étude, enrichissement, conservation et mise en valeur ainsi que la régie des prêts et dépôts. Vous travaillez en étroite collaboration avec les chargés des collections archéologiques, photographiques, iconographiques et écrites.
Sous l'autorité de la responsable des collections du musée, vos missions seront les suivantes :
- Assurer l'inventaire et la documentation scientifique des collections ethnographiques et beaux-arts du musée et des acquisitions en vue de leur étude
- Administrer, alimenter la base des collections ethnographiques sur Skin Museum et le portail des collections du Département de l'Isère en vue de leur transmission au public
- Assurer la manipulation, le dépoussiérage, le conditionnement, la manutention des œuvres, leur constat d'état et récolement en vue de leur conservation
- Assurer la gestion administrative des prêts et des dépôts
- Participer à la préparation des expositions, à leur montage /démontage
Vous contribuez en priorité sur la période 2027-2030 au chantier de transfert des collections et à leur déménagement vers le nouveau pôle de conservation des musée du Département de l'Isère.
Activités :
- Etudier et valoriser les collections et/ou les fonds
- Assurer des travaux d'expertise (recherche et mise en valeur)
- Assister le conservateur dans la gestion des collections (inventaire, régie des œuvres, etc.)
- Assurer la gestion des collections de l'inventaire au suivi de l'acquisition des œuvres
- Assurer l'inventaire, le récolement et le suivi de la politique d'acquisition
- Administrer les logiciels documentaires de gestion des collections
- Assurer la conservation, le conditionnement et le classement des collections
- Organiser la conservation préventive et curative
- Préconiser des moyens de conservation et de restauration
- Participer à la conception et à la réalisation d'expositions
- Assurer le transport d'objets de collections, en Isère et hors Isère
Profil recherché
- Connaissance approfondie dans le secteur d'activité du musée
- Connaissance de la réglementation régissant les musées et les collections
- Bonne culture générale
- Connaissance en histoire et/ou en histoire de l'art
- Connaissance du patrimoine régional
- Connaissance des techniques de conservation préventive et de restauration
- Qualité rédactionnelle
- Capacité à gérer la documentation
- Connaissance et pratique du logiciel métier Skin Museum
- Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
- Sens de l'organisation
- Capacité à travailler en équipe
Prérequis :
Diplôme en histoire, archéologie, histoire de l'art, ou patrimoine et musées
Expériences :
3 ans minima en gestion de collections d'un musée de France
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Déposez votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère wwww.isere.fr : rubrique « offres d’emplois », ou par clic sur lien de candidature ci-dessus ensuite :
- Téléchargez un curriculum vitae et une lettre de motivation (format word ou pdf)
- Complétez le formulaire
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Régisseuse / Régisseur d'œuvres
