RÉGISSEUR LUMIÈRE - PROJECTIONNISTE H/F - MAIRIE DE ST-EGREVE
Référence : O038261014000967
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Égrève
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Saint-Égrève recherche un régisseur lumière / projectionniste pour son service culturel et plus particulièrement son espace culturel municipal La Vence Scène.
Au sein de la Direction Culture, Sport et Vie Associative, le service culturel de la Ville de Saint-Égrève développe une offre culturelle diversifiée articulée autour de trois axes : le cinéma, le spectacle vivant et les expositions. L’activité cinématographique constitue le cœur de son action en terme d'accueil public (environ 60 000 spectateurs / an).
Véritable espace culturel de proximité, La Vence Scène dispose de deux salles (400 et 100 places) très bien équipées pour ses activités de diffusion cinématographique et de spectacle vivant. Ouvert 340 jours par an, 7 jours sur 7, l’établissement propose une programmation riche et éclectique, avec une place importante donnée aux associations culturelles de la Ville.
Composé de huit agents, le service culturel fonctionne dans un esprit de coopération et de transversalité. Le régisseur lumière / projectionniste occupe une place essentielle au sein de l’équipe et travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des agents, notamment le responsable technique du service culturel et les 2 autres projectionnistes.
Organisation et coordination de l’accueil technique des spectacles et des régies lumière et plateau : 60 %
Assurer l’accueil technique des spectacles en lien avec les compagnies
Assurer la régie lumière sur console de type ETC Eos XE20
Installer, régler et exploiter les équipements lumière des spectacles
Installer les équipements scéniques du plateau : draperies, accroches, etc.
Gérer les fiches techniques lumière et plateau
Nettoyage et entretien de l’espace scénique et locaux techniques
Projection, billetterie et accueil des spectateurs : 40 %
Assurer les projections en lien avec les 2 autres projectionnistes de La Vence Scène (tout public, scolaires, conférences, rencontres, etc.)
Assurer la gestion technique des séances : réception et vérification des supports de projection numériques (DCP, KDM, playlists, routage, etc.)
Organiser le téléchargement des films sur GLOBECAST, CINEGO et autres plateformes dématérialisées
Gérer les playlists et ingester les films
Accueillir le public, assurer la vente des billets et tenir la caisse informatisée
Assurer le contrôle, l’entretien et la maintenance régulière des matériels, équipements et espaces scéniques, dans le respect des conditions de fonctionnement et de sécurité
Assurer une veille technique sur les équipements et matériels scéniques
Assurer le soutien technique de toutes manifestations ponctuelles en salle ou en extérieur
L’agent pourra être amené, en fonction des nécessités de service, à assurer toute mission complémentaire ou ponctuelle relevant des activités de la collectivité
Profil recherché
Permis B exigé
Habilitation électrique
CACES adapté aux équipements utilisés et autorisation de conduite des engins concernés
Connaissance des normes de sécurité et de la réglementation applicable aux ERP – SSIAP appréciée
Une expérience en billetterie et/ou en projection cinématographique serait appréciée
Sens de l'accueil et du service rendu au public
Rigueur absolue dans la gestion de la caisse et la manipulation d'argent, en lien avec le régisseur
Disponibilité et adaptabilité aux horaires liés à l'exploitation cinématographique et aux spectacles (soirées, week-ends, jours fériés)
Maîtrise des outils informatiques courants et capacité à utiliser les logiciels spécialisés d’exploitation cinématographique et scéniques
Ouverture et sensibilité artistiques dans les domaines du spectacle vivant, des arts plastiques et du cinéma
Réactivité et capacité à gérer les imprévus techniques
Autonomie dans l’exercice des missions
Dynamisme, esprit d’équipe et qualités relationnelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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1 607 heures annualisées
Horaires de travail en soirée et le week-end
Manipulation ponctuelle de charges
Rémunération statutaire + régime indemnitaire = à partir de 2 167.82 euros + prime annuelle + prime CIA annuelle, au prorata du temps de travail
Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 %, dans la limite de 104.04€ par mois, cumulable avec le forfait mobilités durables de 300 € pour 100 jours de trajets annuels effectués avec un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage, etc.)
Restauration collective, avec prise en charge à 50 % par la collectivité
Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS), permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques-vacances, etc.)
Accompagnement dans la montée en compétences et accès à la formation
Participation de la collectivité à la complémentaire santé et à la prévoyance
Pour postuler, rendez-vous sur le site internet de la Ville de Saint-Égrève : https://recrutement.saint-egreve.fr. Vous devez impérativement vous créer un compte dans votre espace candidat. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Technicienne / Technicien du spectacle
