Chargé de communication - Breteuil
Référence : O027260703002027
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Breteuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, l’agent est chargé d'organiser l'ensemble de la communication de la Commune.
A ce titre, l'agent est chargé d'élaborer un plan de communication et de le mettre en œuvre après sa validation par les élus. L'agent élabore dans le respect de la règlementation, la communication sur différents supports
L'agent coordonne l'action des différents services internes et externes lors de l’organisation des manifestations communales et assure un lien entre les divers intervenants.
Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication communale
• Réaliser un état des lieux de la communication existante sur l’ensemble de la Commune : brochures, sites internet et réseaux sociaux…
o Recenser les documents édités par les partenaires de la Commune : office du tourisme de l’Interco, du Département…
o Et tenir à jour l’état des lieux.
• Proposer un plan annuel de communication et le mettre en place après validation. Ce plan permettra de :
o Assurer la cohérence de l’image de la Commune
o Développer l’identité visuelle municipale
o Proposer des campagnes thématiques
o Proposer des supports de communication multiples et adaptés à une population diverse (âge, situation sociale…)
o Développer la visibilité des services communaux et des lieux remarquables de Commune
Communication interne
• Réaliser des documents d’information interne à la Commune
Communication numérique
• Gestion du site internet et animation des réseaux sociaux, mise en place de newsletters
• Réaliser des contenus photo et vidéo
• Respect des règles liées aux droits à l’image, au RGPD, aux règles de communication institutionnelle, aux droits des diverses tendances politiques …
Valorisation du territoire et évènementiel
• Assurer la coordination des manifestations sur le territoire et en assurer la promotion.
• Définir un plan de mise en valeur du patrimoine communal et le mettre en œuvre
Communication institutionnelle
Activités et tâches secondaires du poste
• Contribuer à assurer la continuité du service public
Profil recherché
Savoirs et Savoir-faire :
• Connaissances juridiques en droit public, police, commande publique, finances publiques, urbanisme
• Connaissances des instances et processus de décision de la collectivité
• Maîtrise des techniques de communication et de l’information
• Règles générales du droit appliquées à la communication, à l'accès aux documents administratifs, à la communication électorale et aux libertés individuelles
• Excellentes qualités rédactionnelles
• Réactivité, sens des priorités et bonne capacité d'adaptation
• Maîtrise de l'outil informatique indispensable ainsi que les outils des technologies de l’information, de la communication et du multimédia
• Principes et méthodes de la communication de crise
Savoir-être :
• Sens du service public, de la diplomatie, patience.
• Discrétion, intégrité et respect de la déontologie, secret professionnel
• Être organisé, rigoureux et méthodique. Savoir anticiper.
• Capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation et réactivité
• Créativité
• Disponibilité. La présence de l’agent sera demandé lors des grands évènements.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Dépôt obligatoire d'une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae :
sur la plateforme emploi territorial
par courrier en Mairie de Breteuil
Rue Huckelhoven
27160 BRETEUIL
Merci de rappeler le numéro de l'offre d'emploi. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de communication
