Chargé de communication - Journaliste reporter d'image (h/f) - Clichy-sous-Bois
Référence : O093260706000711
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clichy-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Directrice de la communication, l’agent participe à la mise en œuvre des actions de communication de la collectivité.
L’agent sera en charge prioritairement des contenus éditoriaux et visuels (photos et vidéos) des supports (print et web) crées par la direction.
Mise en œuvre de la politique éditoriale
Contenu rédactionnel :
• Proposition de sujet, et de personnes à interviewer ;
• Analyser, recouper et hiérarchiser l’information recueillie ;
• Réaliser des reportages, des enquêtes ou des interviews ;
• Rédiger les articles adaptés aux supports (magazine, newsletter, guides,) et à la cible ;
• Mise en forme et valorisation des contenus textes.
Contenu visuel (photo et vidéo)
• Réaliser des prises de vue ou de son (audio/vidéo) ;
• Rechercher et sélectionner les images auprès de différentes sources (photothèque, banques de données d’images) ;
• Vérification des contenus visuels ;
• Vérifier la qualité technique des visuels reçus (cadrage, netteté, taille, poids), visuels et multimédia ;
• Réaliser des prises de vue ou de son (audio/vidéo).
L’agent sera en charge de l’aspect éditorial pour de nombreux supports print ou web :
• Magazine municipal (en collaboration avec l’agence de communication) – Périodicité : tous les 2 mois ;
• Newsletter – Périodicité : hebdomadaire (tous les vendredis) ;
• Le contenu du site web (informations froides) – Tout au long de l’année ;
• Guides et plaquettes de la collectivité – Plusieurs guides et plaquettes tout au long de l’année (sports, bibliothèques, brochures thématiques des séjours vacances, animations, séniors).
Appui quand nécessaire au pôle digital et plus largement à la direction de la communication
• Être en soutien au pôle digital pour l’aspect Réseaux sociaux et pour les prises de vues photos et vidéos ;
• Appuyer l’ensemble de la direction lorsque nécessaire et si le plan de charge le permet.
Profil recherché
• Connaissance de l’environnement territorial ;
• Connaissance des procédures en collectivité territoriale ;
• Capacités rédactionnelles : écriture ou réécriture d’articles ou de textes pour différents supports de communication pour tous types de publics ;
• Connaissances des droits à l’image ;
• Bonne connaissance des codes de la communication visuelle ;
• Savoir travailler en mode projet ;
• Capacité à gérer un plan de charge important ;
• Capacité d’écoute, de conseil et de force de proposition ;
• Capacité à organiser les tâches de toute nature ;
• Prise de vues photographiques ;
• Prise de vues vidéos (son et image) ;
• Identifier l’angle à privilégier dans le traitement d’un sujet ;
• Repérer les sujets émergents susceptibles de faire l’objet d’un traitement éditorial ;
• Exploiter des outils numériques et des logiciels de traitement des images (Photoshop) pour développer des œuvres multimédias ;
• Réaliser et monter différents formats visuels (en fonction du support) et des contenus interactifs ;
• Grande disponibilité (soir et week-end) pour les couvertures d’évènements ou projets ;
• Sens du relationnel ;
• Capacité à inspirer confiance aux interlocuteurs, ainsi qu’à créer et entretenir des réseaux professionnels ;
• Polyvalence et capacité d’adaptation ;
• Bonne réactivité ;
• Sens de l’organisation ;
• Permis B ;
• 5 ans d’expérience minimum sur des postes similaires.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place du 11 novembre 1918
93390 CLICHY SOUS BOIS
mail : recrutement@clichysousbois.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/09/2026
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Photographe
