Chargé de communication - PONT SAINTE MAXENCE

Référence : O060260605001940

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Pont-Sainte-Maxence
Domaine : Communication
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 04/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité de la directrice de l’évènementiel, de la communication et de la vie associative, vous avez en charge la réalisation opérationnelle de l’ensemble des projets de communication de la ville.
Vous concevez et réalisez des plans de communication adaptés aux différents publics, en cohérence avec la stratégie générale de la collectivité. Vous produisez des contenus en veillant à assurer leur qualité, pertinence et cohérence.

Stratégie/conseil
- Assurer la mise en œuvre des stratégies de communication en cohérence avec les décisions de la municipalité.
- Etre force de proposition et à l’initiative d’idées novatrices pour favoriser l'information des divers publics-cibles sur les politiques de la municipalité.
- Mettre en œuvre la stratégie digitale de la collectivité.

Pilotage
- Proposer, coordonner et mettre en œuvre en lien avec l’équipe une communication globale (site internet, réseaux sociaux, newsletter, presse).
- Réaliser et diffuser les différents supports de communication.
- Contribuer à la rédaction et à la conception des supports de communication, affiches, dépliants, carte de vœux, invitations, rapport d’activités.
- Animer les réseaux sociaux de la collectivité.

1/ Communication numérique
• Contribuer à la définition, la mise en œuvre, l’évaluation et l’actualisation de la stratégie de communication digitale et social media
• Participer à l’élaboration et au suivi du calendrier éditorial
• Produire des contenus de communication numériques
• Planifier et assurer la diffusion sur les supports numériques (site internet, écrans, bornes, supports audiovisuels)
• Garantir la cohérence et l’attractivité des contenus diffusés
• Analyser les performances (trafic, audience, visibilité)
• Assurer une veille numérique et éditoriale
• Coordonner la communication digitale avec les autres moyens de communication de la collectivité
• Evaluer les actions mises en place en termes de trafic et d’audience
• Assurer une veille sur les évolutions numériques et les tendances éditoriales
• Participer à des réunions visant à définir les contenus digitaux à créer et diffuser

2/ Réseaux sociaux
• Animer les communautés de la ville pour valoriser son image, en cohérence avec la stratégie de communication globale
• Proposer et réaliser des contenus photo et vidéo impactant pour mettre en avant les évènements et les actualités de la ville (couverture des évènements)
• Participer à la définition de la stratégie social-média en analysant les statistiques et en proposant des recommandations
• Développer une veille des pratiques et des usages sur les réseaux sociaux


3/ Création graphique
• Conception de supports print et web (affiches, flyers, brochures, kakemonos, visuels réseaux sociaux)

Profil recherché

Savoirs :
Excellente connaissance de la communication institutionnelle dans les collectivités territoriales
Maîtrise des techniques de communication et des outils informatiques en lien avec la communication
Maîtrise des NTIC (Nouvelles Technologies d’Information et de communication)
Principes et méthodes de la communication de crise
Cadre réglementaire et législatif de la démocratie de proximité
Méthodes et outils de l'analyse stratégique

Savoir-faire :
Savoir-faire métier significatif sur l'ensemble des spécialités de la communication
Aisance à l’oral
Qualités rédactionnelles multicanales
Maîtrise des outils de graphisme
Etre capable de prendre des photos, des vidéos et d’assurer un montage
Force de proposition
Esprit d’équipe

Savoir être :
Organisation, rigueur, disponibilité et curiosité
Ouverture d’esprit
Créativité
Discrétion

À propos de l'offre

  • Moyens et contraintes
    Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnels

    Candidatures à envoyer à la direction des ressources humaines BP 40159 60721 PONT SAINTE MAXENCE CEDEX ou

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Chargée / Chargé de communication

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