Chargé de Communication - Vidéaste - Mairie de JUVISY-SUR-ORGE
Référence : O091260904000745
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Juvisy-sur-Orge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
• Conception et réalisation des supports de communication de la collectivité (dessin, graphisme, mise en page, photomontage, etc.)
• Met en scène l’image et l’information sous une forme écrite, graphique, audiovisuelle.
○ Rédaction de contenus pour les supports print ou web
○ Prise de vues et montage vidéos
○ Participation à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité, en lien avec la Directrice
○ Participation aux manifestations municipales et polyvalence sur les projets de la Direction de la Communication
Profil recherché
Profil de compétence de l’agent
Compétences techniques :
• Maîtrise des logiciels et progiciels de conception graphique, PAO et infographie (Illustrator, Photoshop, In design),
• Connaissance de la chaîne graphique print (contraintes et étapes de production) et des usages d’internet,
• Connaissance de l’e-administration et des multimédias,
• Techniques de maquette, illustration, traçage, mise en couleur,
• Technique de mise en pages, typographie, chromie, ergonomie, calligraphie, colorimétrie, etc.
• Suivi du processus d’impression en lien avec les prestataires,
• Techniques rédactionnelles (écrit, web, etc.) et règles et langages typographiques
• Avoir un bon niveau en orthographe,
• Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés.
Savoir-faire (autres compétences en dehors des activités du poste) :
• Qualités relationnelles
• Sens de l’écoute, du dialogue et de la diplomatie
• Travail en équipe
• Savoir travailler en mode projet
• Savoir travailler avec les prestataires
Savoir-être :
• Autonomie et créativité
• Être capable d’exposer un projet en réunion devant les services ou les élus
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation et réactivité
• Rigueur et polyvalence
• Force de proposition
• Discrétion et neutralité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
6 rue Piver
91265 JUVISY SUR ORGE CEDEX
recrutement@mairie-juvisy.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/10/2026
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Chargée / Chargé de communication
