Directeur(trice) de la communication (F-H) - Mairie de LONGJUMEAU
Référence : O091260831000163
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Longjumeau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) au Cabinet du Maire, vous êtes chargé(e) d’assurer la conduite de l’ensemble des actions de communication.
Vous disposez de fortes qualités rédactionnelles, une aisance relationnelle et une aptitude au management et à la conduite de projets.
- Assurer l’élaboration et le suivi de la stratégie de communication de la collectivité,
- Elaborer et mettre en œuvre les orientations stratégiques de communication adaptées aux choix politiques de l’exécutif afin d’assurer le rayonnement du territoire en valorisant d’identité et les valeurs de la commune et de ses habitants,
- Organiser, coordonner et diffuser les informations relatives aux politiques publiques et de l’ensemble des supports de communication entre autres le magazine mensuel municipal en tant que Directeur de la rédaction,
- Assurer une veille des pratiques numériques et de leurs évolutions (site Web, réseaux sociaux) des collectivités territoriales.
Profil recherché
De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie durant laquelle vous avez pu démontrer votre maîtrise des techniques de communication.
Vous êtes doté(e) de capacité managériale, du sens du travail en équipe, de qualités d’analyse et de synthèse.
Disponible, curieux(se) et rigoureux(se), vous êtes organisé(e) et disponible et vous disposez d’une grande réactivité. Vous maîtrisez parfaitement les techniques rédactionnelles. Votre ouverture d’esprit et votre créativité alliées à votre sens de l’analyse et du management complètent de réelles qualités relationnelles et d’écoute.
Une connaissance des logiciels de création graphique InDesign, Illustrator et Photoshop serait un plus.
39 heures hebdomadaires, 25 jours de congés annuels et 22 jours RTT
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur d’autres structures de Longjumeau.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (sous conditions) + CNAS (sous conditions).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) de préférence via le portail citoyen de la ville de Longjumeau :
https://www.espace-citoyens.net/longjumeau/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_RH/D_OFFRE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable de la communication
