CHARGE(E) DE COMMUNICATION IMPRIMES ET NUMERIQUES - Mairie de SAINT-GERMAIN-LES-CORBEIL
Référence : O091260901000347
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Germain-lès-Corbeil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du service Communication, et en binôme avec la chargée de communication déjà en poste, le/la chargé(e) de communication assure, en renfort, la continuité de missions ciblées pendant le congé maternité de la responsable du service.
• Rédaction et coordination du magazine municipal trimestriel : articles, suivi des contributeurs, respect du calendrier de fabrication
• Community management : animation des comptes Facebook, Instagram et LinkedIn, création de contenus, publications, veille et réponses
• Mise à jour du site internet : publication d'articles et d'informations pratiques
• Création graphique : réalisation de maquettes et de supports visuels (affiches, flyers, visuels réseaux sociaux, mise en page du magazine)
• Valorisation de l’action municipale
Conditions de recrutement :
• Temps complet - 38h hebdo
• Traitement indiciaire + RIFSEEP
• Tickets restaurants
• Télétravail possible (1 jour par semaine)
• Disponibilité sur les événements en soirée/week-end / jour férié pour la prise de photo et vidéo
• Permis B souhaité
Profil recherché
• Formation en communication, journalisme ou graphisme/infographie
• Maîtrise de la Suite Adobe, Canva et des plateformes de réseaux sociaux
• Aisance rédactionnelle et excellente orthographe
• Forte appétence pour l’écriture
• Compétences appréciées en prises de vue photo et vidéo
• Connaissance des outils de gestion de site internet, expérience appréciée
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
• Sens du travail en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
2 route de Lieusaint
91250 ST GERMAIN LES CORBEIL -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Animatrice / Animateur de réseaux sociaux et de communautés numériques
