Chargé de communication digitale (h/f) - Boulogne-Billancourt
Référence : O092260610000508
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Boulogne-Billancourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du social medial manager, vous êtes en charge de développer l’image de la collectivité à travers le web en cohérence avec la stratégie de communication, d’organiser, de gérer et d’animer tous les projets en ligne qui concernent la communication, de veiller à l’e-réputation de la collectivité.
- Animer le site de la ville de Boulogne-Billancourt et sa galaxie digitale : Facebook/Twitter/Instagram
- Participer aux réunions de contenus Site et Médias Sociaux
- Gérer le planning éditorial et la publication de contenus digitaux
- Assurer la veille web (e-réputation, veille, tendances) et le référencement
- Assurer un reporting mensuel, semestriel et annuel du trafic (Google analytics)
Profil recherché
- Diplôme de la filière digitale et/ou journalisme
- Expérience dans le domaine du digital ou du social media
- Esprit de synthèse, réactivité et curiosité
- Créativité et force de propositions
- Excellent relationnel
- Bonne gestion du temps et des priorités
- Maîtrise des langages du web (HTML), des logiciels de production de contenus web (CMS ; des notions sur Typo3) et des logiciels de retouche photos et graphisme (Photoshop)
- Bonnes pratiques en matière de social media
- Maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Twitter et Instagram)
- Maîtrise du pack office (Word, Excel et Powerpoint)
- Maîtrise de Hootsuite
- Qualités rédactionnelles
- Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 26 avenue André Morizet
92104 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
Ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/08/2026
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Chargée / Chargé de communication
