Chargé de communication et de l'événementiel - LE MAY SUR EVRE
Référence : O049260914000238
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le May-sur-Èvre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein d'une commune de 4 000 habitants, le chargé de communication et de l'événementiel contribue à la valorisation de l'action municipale, à l'information des habitants et au rayonnement du territoire. Il assure la mise en oeuvre de la communication interne et externe de la commune, coordonne l'organisation des manifestations communales et accompagne les associations dans la préparation et le déroulement de leurs événements. Par sona ction, il participe au renforcement du lien entre la municipalité, les habitants, les associations et les partenaires de la commune.
Rattachement hiérarchique : Sous l'autorité directe de la Directrice Générale des Services.
Relations fonctionnelles
L'agent travaille en étroite collaboration avec :
• M. le Maire ;
• Le 1er adjoint au Maire délégué à la vie locale ;
• L'Adjointe au Maire déléguée à la communication ;
• La directrice générale des services ;
• L'ensemble des élus municipaux ;
• Les responsables de services ;
• Les agents communaux ;
• Les associations locales ;
• Les partenaires institutionnels et prestataires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o049260914000238-charge-communication-evenementiel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation supérieure en communication, événementiel, administration publique ou expérience significative dans un poste similaire.
Une expérience au sein d'une collectivité territoriale serait appréciée.
Permis B obligatoire.
COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances
• Fonctionnement des collectivités territoriales.
• Environnement institutionnel et associatif.
• Techniques de communication publique.
• Techniques rédactionnelles.
• Organisation d'événements.
• Protocoles et cérémonial.
• Réglementation applicable aux manifestations publiques.
Compétences techniques
• Excellentes qualités rédactionnelles.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Maîtrise des réseaux sociaux.
• Maîtrise des outils de création graphique (Canva, Adobe Express, Publisher ou équivalent).
• Gestion de projet.
• Capacité à organiser plusieurs dossiers simultanément.
• Aptitude à travailler en transversalité.
Qualités relationnelles
• Sens du service public.
• Créativité.
• Dynamisme.
• Esprit d'initiative.
• Rigueur et méthode.
• Disponibilité.
• Réactivité.
• Diplomatie.
• Qualités relationnelles et d'écoute.
• Discrétion professionnelle.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler vous pouvez adresser votre lettre de motivation et votre curriculum vitae par courrier à :
Monsieur le Maire - Mairie du May-sur-Èvre - Direction générale des services - 1 rue Saint Michel - 49122 LE MAY-SUR-ÈVRE ou par mail à dgs@lemaysurevre.com
Pour tous renseignements complémentaires : vous pouvez contacter la mairie au 02 41 63 80 20
Entretiens des candidats sélectionnés : entre le 4 et le 18 novembre 2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de communication
