Chargé de communication et événementiel - Mairie d'ANGERVILLE
Référence : O091260617000342
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Angerville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire de la fonction publique € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
En lien avec les élus, les différents services municipaux et acteurs du territoire, tout en s’adaptant aux différentes cibles et supports, le chargé de communication 360° participe d’une part à la définition des chemins de fer du magazine mensuel et à la collecte des informations. Il réalise des interviews ou reportages (voire scénario de films institutionnels) et rédige des articles. Il assure une veille permanente pour « faire feu de tout bois ». Plus largement, il devra concevoir, développer et mettre en œuvre les actions de communication print et web de la commune avec le graphiste. Côté événementiel, il devra être force de propositions et assurer la coordination et le suivi des événements.
• Contribution à la stratégie globale de la communication institutionnelle et à ses déclinaisons
• Rédaction d’articles et de contenus multisupport (journal mensuel, contenu numérique, programmes et guides, communiqués de presse, etc… )
• Collecte des informations et repérage des sujets à valoriser
• Reportage terrain
• Prise de vue (un diplôme dans le domaine de la photographie serait particulièrement apprécié) voire, en quelques occasions, captation d’images
• Veille permanente
• Administration quotidienne du site internet et du panneau lumineux (mises à jour, actualisation et enrichissement permanent du contenu,...)
• Rédaction de certains courriers administratifs
• Organisation d’événementiels et aide à la tenue des événements
• Montage vidéo
Profil recherché
Compétences et connaissances :
• Rédaction et maitrise de l’orthographe parfaites
• Maitrise des outils et des techniques de l’information, de la communication et du multimédia
• Maitrise des outils de gestion de contenu (CMS) et des outils de bureautique
• Connaissance des techniques du référencement naturel
• Connaissance des règles générales du droit appliqué à la communication, à la propriété intellectuelle, à l’accès aux documents administratifs et aux libertés individuelles
Qualités :
• Rigueur, organisation et disponibilité
• Travail en équipe et en mode projet
• Capacité d’adaptation et bonne réactivité
• Sens du service public
• Autonomie et polyvalence
• Intelligence relationnelle
• Créativité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
34 rue Nationale
91670 ANGERVILLE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/07/2026
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Chargée / Chargé de communication
