Chargé de communication évenementielle - REGION DES PAYS DE LA LOIRE
Référence : O044260710000455
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Nantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Terre de grands événements, la Région des Pays de la Loire recrute dans le cadre de sa stratégie globale de communication un chargé de communication événementielle pour développer sa visibilité lors du « Région Pays de la Loire Tour » pour les éditions à venir.
Épreuve cycliste professionnelle qui traverse les 5 départements, la première édition du « Région Pays de la Loire Tour » , s’est accompagnée de la conception/production d’un village à chaque étape de départ et de fan zone à chaque arrivée. Cet événement est produit par la Région, en partenariat avec une association sportive en charge de l’organisation « sportive » de la course (prospection des équipes cyclistes, définition du parcours, organisation et gestion des équipes bénévoles…). Au-delà d’être une compétition internationale, la course se veut également être une grande fête festive et populaire. Le Région Pays de la Loire Tour a bénéficié d’un rayonnement médiatique d’ampleur avec 3h30 quotidiennes d’antenne sur la chaîne L’Équipe.
Après le succès de la première édition, le chargé de communication événementielle aura la charge du pilotage des animations, des relations avec les partenaires institutionnels, des liens avec les prestataires, du suivi de production d’outils de communication et de visibilité de la Région et de ses partenaires et sponsors, du suivi de production/diffusion de la course avec la chaîne l’Équipe.
Votre équipe au quotidien :
En coordination avec l’ensemble des Directions, la raison d’être de la DCOM consiste à valoriser l’action de la Région et de ses équipes, promouvoir les services mis à disposition des habitants du territoire et faire de la Région une collectivité identifiée comme utile au plus grand nombre.
100 % à disposition des Directions métiers de la collectivité, elle joue un triple rôle : de partenaire conseil, prestataire production et de pilote de projets à 360°.
- Accompagner et conseiller les directions dans la stratégie de promotion de leurs actions et services. Ponctuellement ou au long cours
- Répondre à une commande de production d’outils, même en urgence. Piloter la mise en œuvre opérationnelle.
- Piloter, pour le compte de la DG ou du Cabinet, un projet transversal de A à Z.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260710000455-charge-communication-evenementielle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire d’un Master 2 en communication évènementielle avec une expérience d’au moins 3 ans dans le montage d’évènements d’ampleur, si possible en collectivités territoriales, vous maîtrisez le management de projets et la communication évènementielle, notamment dans le domaine d’évènements sportifs. Vous connaissez les règles propres aux marchés publics. Vous savez gérer votre temps et les imprévus, répondre aux urgences et arbitrer les solutions complexes. Autonome, vous aimer et savez fédérer différents acteurs et donner de l’élan au projet. Vous avez une très bonne aisance relationnelle. Maîtrise de l’anglais exigée.
Lettre de motivation exigée.
Déplacements fréquents sur le territoire régional (Permis B exigé)
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Merci de transmettre votre candidature sur la boîte mail recrutement@paysdelaloire.fr et de préciser dans l'objet de votre mail la référence : 2026-JG-DCOM afin qu'elle puisse être traitée. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
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Vacant à partir du 16/10/2026
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Chargée / Chargé de communication
