Chargé de Communication (h/f) - La Courneuve
Référence : O093260722001189
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Courneuve
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Directement rattaché.e au responsable de l'unité communication externe, vous rédigez, mettez en forme et préparez la diffusion d'informations. Vous assurez le suivi de campagnes de communication en tenant compte de la diversité et des spécificités des publics.
VOS MISSIONS
Communication de la Ville
* Élaborer des plans et des stratégies de communication en fonction des différentes cibles
* Assurer le suivi de campagnes de communication en lien direct avec les directions
* Proposer des actions de communications innovantes
* Veiller à la cohérence graphique des différents supports.
Recueillir, analyser et synthétiser les informations
* Collecter et hiérarchiser les informations
* Vérifier et sélectionner les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe
* Rewriter des notes et documents.
Communication digitale
* Accompagner le développement de la communication digitale du journal
* Soutenir et animer des espaces de communication interne
* Assurer l'intérim et le renfort de la gestion des réseaux sociaux de la collectivité
Participer aux groupes de réflexion sur l'évolution de la communication municipale
Directement rattaché.e au responsable de l'unité communication externe, vous rédigez, mettez en forme et préparez la diffusion d'informations. Vous assurez le suivi de campagnes de communication en tenant compte de la diversité et des spécificités des publics.
VOS MISSIONS
Communication de la Ville
* Élaborer des plans et des stratégies de communication en fonction des différentes cibles
* Assurer le suivi de campagnes de communication en lien direct avec les directions
* Proposer des actions de communications innovantes
* Veiller à la cohérence graphique des différents supports.
Recueillir, analyser et synthétiser les informations
* Collecter et hiérarchiser les informations
* Vérifier et sélectionner les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe
* Rewriter des notes et documents.
Communication digitale
* Accompagner le développement de la communication digitale du journal
* Soutenir et animer des espaces de communication interne
* Assurer l'intérim et le renfort de la gestion des réseaux sociaux de la collectivité
Participer aux groupes de réflexion sur l'évolution de la communication municipale
Profil recherché
· DIPLOME : BAC+5 avec spécialisation en communication
· Connaissances des techniques et outils de communication écrites et orales et digitales
· Maitriser les différentes techniques rédactionnelles
· Connaissance des règles du droit appliquées à la communication et au traitement de l'information
· Expérience similaire de 2 ou 3 ans
· Culture graphique développée
· Connaissance des technologies de communication multimédia
· Sens des responsabilités et autonomie
· Grande disponibilité
· Bonne culture générale
· Discrétion professionnelle.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/09/2026
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Chargée / Chargé de communication
