Chargé de communication numérique - MAIRIE DE LE HAILLAN
Référence : O033261110000946
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Haillan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Située au sein de la Métropole de Bordeaux, la Ville du Haillan (33) est une ville à taille humaine en plein essor qui bénéficie à la fois d’un dynamisme économique avec l’Aéroparc (Ariane, Dassault, Thalès) au sud de la commune et d’un cadre de vie naturel avec le Parc des Jalles au nord.
Notre collectivité souhaite renforcer sa stratégie de communication digitale afin de développer la visibilité, décliner à l’aide des outils numériques les grands axes du projet de la nouvelle mandature et favoriser une information accessible à tous.
Dans ce contexte, nous recherchons un(e) chargé(e) de communication numérique pour contribuer au déploiement de notre stratégie de communication digitale et accompagner la collectivité dans ses enjeux d'attractivité et de proximité avec les habitants.
Créatif(ve), réactif(ve) et doté(e) d'une bonne maîtrise des outils et des pratiques numériques, vous participerez à la conception et à la diffusion de contenus, à l'animation des réseaux sociaux et à la valorisation des initiatives et des politiques publiques portées par la collectivité.
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique et engagé où votre passion pour la communication numérique peut s'épanouir ? La Ville du Haillan a une opportunité passionnante pour vous !
N’hésitez pas à candidater avant le 27 novembre 2026.
DESCRIPTION DU POSTE :
Dans ce contexte stimulant, nous recherchons activement un(e) chargé(e) de communication numérique pour rejoindre notre équipe de communication innovante. En tant que membre clé de notre service communication, vous aurez l'occasion de contribuer à des projets d'envergure tout en développant votre expertise dans un cadre professionnel chaleureux et stimulant.
En 2027, un travail de concertation sera mené auprès de la population suite à la création de nouvelles instances, ainsi que le conseil des seniors et prochainement, des assises de la culture.
La /le chargée de communication numérique devra donc travailler avec la Responsable du Service Communication sur la stratégie numérique à mettre en œuvre pour faciliter la participation des habitants notamment sur les thématiques seniors, culture, sport et vie associative.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033261110000946-charge-communication-numerique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme :
Diplômé d'un Master 2 en communication numérique, vous avez une première expérience réussie dans un poste similaire, de préférence dans le secteur public.
Compétences Requises :
Savoir-faire :
o Maîtrise avancée des outils Adobe CC (Illustrator, Photoshop, InDesign, Première Pro…)
o Maitrise des codes et usages des réseaux sociaux
o Excellente aptitude rédactionnelle adaptée aux spécificités des réseaux sociaux et du web en général
o Expertise avérée en administration de sites web, CMS type Wordpress
o Maitrise des techniques de collecte, d’analyse et d’adaptation de l’information en vue de sa diffusion sur les supports de communication numérique
o Connaissance des tendances émergentes pour internet et les réseaux sociaux
o Connaissance du cadre règlementaire de la communication publique sur internet et du Règlement général sur la protection des données (RGPD)
o Connaissance de l’environnement des Collectivités territoriales et de la Communication publique territoriale
Savoir-être :
o Passionné(e) et créatif(ve)
o Innovant(e) et curieux(se)
o Excellentes compétences relationnelles et organisationnelles
o Autonome et polyvalent(e), capable de gérer plusieurs projets.
o A l’écoute, diplomate et pédagogue
o Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse
o Réactif(ve) et disponible
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir au 4 janvier 2027.
LES PETITS « + » :
En tant que membre de l'équipe de la Ville du Haillan, vous bénéficierez également des avantages offerts par le CNAS (Comité National d'Action Sociale). Ce comité d'entreprise propose une variété d'avantages sociaux, notamment des offres de loisirs, des prestations culturelles et des aides financières pour les activités sociales et culturelles des agents municipaux.
Restauration collective
Participation aux frais de transport en commun
Participation prévoyance santé
Télétravail
Une lettre de candidature et un CV devront être adressés au plus tard le 27 novembre 2026 par mail à :
service.ressourceshumaines@ville-lehaillan.fr
Ou par voie postale à l’adresse suivante :
Monsieur Le Maire
Services des Ressources Humaines
137 avenue Pasteur BP 9
33185 Le Haillan Cedex
Contact : Madame Anne-Laure PULCINI (05.57.93.11.08) pour les questions statutaires
E-mail : service.ressourceshumaines@ville-lehaillan.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Chargée / Chargé de publication
