AGENT D’ANIMATION, DE COMMUNICATION ET VIE ASSOCIATIVE - MAIRIE DE VENDAYS-MONTALIVET
Référence : O033261022000718
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vendays-Montalivet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’agent d’animation, de communication et de vie associative contribue au développement de la vie locale en favorisant les échanges, la participation des habitants et le dynamisme du tissu associatif. Il participe à la mise en place d’animations et de manifestations, assure la communication autour des actions menées et accompagne les associations dans leurs projets.
MISSIONS DU POSTE
Mission principale 1 : ASSISTANTE VIE ASSOCIATIVE
Suivi de la gestion et de la communication avec les associations de la commune pour toutes demandes,
Échanges avec le/la responsable de service,
Suivi des dossiers de subventions,
Suivi des évènements associatifs (forum des associations, téléthon…) et présence sur site,
Préparation et suivi des conventions,
Préparation de supports pour les réunions entre les associations et les élus,
Communication interne avec les services techniques + gestion du planning technique
Mission principale 2 : AGENT D’ANIMATION ET CULTURE
Participer à la mise en place de l’animation/culture de la ville,
Présence sur les évènements,
Copies, fabrication (découpage / plastification) d’affiches et flyers,
Mise en place du matériel (écran, sono, vidéoprojecteur…) dans les salles lors de réunions ou de présentations internes ou externes
Missions occasionnelles :
Gestion du courrier (sortie) sur logiciel open demande,
Participer à la gestion de la communication
Conception et/ou réalisation de produits de communication,
Production de contenus et diffusion d’informations sur les différents réseaux de communication,
Échanges avec les prestataires de services (graphistes, imprimeurs, etc…),
Participer à la programmation animation/culture de la ville,
Afficher, distribuer (affiches, flyers et tous produits de communication),
Assistance aux autres personnels de la Mairie,
Distribution du bulletin municipal,
État des lieux salles
Profil recherché
Connaissances théoriques et savoir faire
Conception et/ou réalisation de produits de communication
Élaborer les supports de communication,
Concevoir et organiser des actions d’information,
Rédiger des supports de communication interne
Production de contenus
Recueillir, vérifier, sélectionner, et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe
Compétences requises
Rigueur et organisation
Connaissance du cadre réglementaire et législatif
Maîtrise des logiciels et progiciels
Discrétion et devoir de réserve
Qualité rédactionnelle
Qualité relationnelle
Sens de l'organisation
Capacité à travailler dans l'urgence
Connaissance et pratique des techniques et des outils de communication (print, web dont réseaux sociaux)
Esprit d'initiative
Être force de proposition
Créatif
Rigoureux
Capacité à travailler en équipe
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques (power point, suite office)
Informations complémentaires relatives au poste
Horaires : Temps de travail annualisé, 1607h selon planning (voir tableau d’annualisation)
Possibilité de travail les week-ends, jours fériés et en soirées
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
CV / LETTRE DE CANDIDATURE -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de communication