Chargé de communication numérique (h/f) - Villetaneuse
Référence : O093260710002265
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villetaneuse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
OBJECTIFS DU POSTE
Au sein du service Communication, Accueil et reprographie, il/ elle participe à la stratégie de communication numérique de la Ville, dont le site internet, intranet et les réseaux sociaux, en gère les contenus et leur mise à jour régulière. Il/elle rédige, met en forme et prépare la diffusion d'informations en tenant compte de la diversité et des spécificités des publics, à partir d'informations recueillies auprès de l'institution et de son environnement. Il/ elle est force de proposition pour faire évoluer les outils et fonctionnalités numériques dans le cadre des orientations municipales.
Rattachement hiérarchique au responsable du service Communication Accueil et Reprographie
ACTIVITES PRINCIPALES
• Participer à la stratégie de communication numérique en lien avec la stratégie globale de communication de la collectivité
• Collecter, traiter, hiérarchiser des informations et intégrer les contenus
• Rédiger des textes adaptés au support multimédia
• Animer et actualiser le site au quotidien
• Être garant du suivi des demandes d’habitants utilisant l’ouverture permise par le site internet
• Réaliser et intégrer des contenus multimédias (photos, vidéos, production graphique à titre ponctuel)
• Créer et réaliser une newsletter
• Diffuser l’information municipale sur les réseaux sociaux
• Participer à l’élaboration de l’ensemble des publications municipales, notamment le magazine Villetaneuse Ma Ville (bimestriel)
• Participer aux conceptions graphiques proposées et mises en place au sein du service
• Coordonner, piloter et évaluer les projets multimédias
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE REQUIS
• Excellente culture Internet et des TIC
• Connaissance pratique des outils et langages liés à la publication sur Internet
• Excellente maîtrise des techniques rédactionnelles
• Capacité démontrée d’analyse, de synthèse, de reformulation
• Capacité à travailler en transversalité
• Bonne connaissance des collectivités locales
• Connaissance des outils de création graphique appréciée
EXPERIENCE CONSEILLEE POUR L’EXERCER
• Formation de niveau II souhaité dans le domaine de la communication
• Une expérience significative en administration fonctionnelle et animation de site internet
• Maîtrise des technologies web
CORRESPONDANCES STATUTAIRES EVENTUELLES, REMUNERATION ET GRATIFICATIONS
• Filière administrative, catégorie A, cadre d’emploi des attachés
• Groupe de fonctions : Fonction de pilotage, d’expertise ou d’animation d’une politique publique sans encadrement
• Traitement indiciaire + Indemnité de résidence + NBI (agent titulaire)
• RIFSEEP : IFSE (groupe de fonctions) + CIA et Prime annuelle fixe
CONDITIONS D’EXCERCICE
• Poste à temps complet : 37 heures hebdomadaires du lundi au vendredi avec RTT (12 jours)
• Des déplacements possibles sur les établissements communaux et sur le territoire intercommunal.
• Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
• Prévention médicale requise :
Travail sur écran informatique (90% du temps)
Déplacements dans les services (10% du temps)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59
93430 VILLETANEUSE
drh@mairie-villetaneuse.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Cheffe / Chef de projet multimédia
