Chargé de contrôle de gestion et du patrimoine H/F - MAIRIE DE MARQUETTE-LEZ-LILLE
Référence : O059260324000707
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marquette-lez-Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La commune recrute un contrôleur de gestion afin de renforcer le pilotage financier et l’accompagnement des services. Les candidats débutants ou non confirmés sont encouragés à postuler : un dispositif d’encadrement et de formation interne permettra une prise de poste progressive et sécurisée.
Au sein de la Direction des Finances composée de 7 agents, vous occuperez un poste à forte valeur ajoutée, au cœur du pilotage financier de la collectivité. Véritable partenaire des services et de la direction, vous contribuerez à l’amélioration continue de la performance publique, à la fiabilisation des données financières et à la valorisation du patrimoine communal.
Sous l’autorité de la Directrice des Finances, vous participerez activement aux projets de modernisation des outils et méthodes de gestion, dans un environnement stimulant où l’analyse, l’innovation et la transversalité occupent une place centrale.
Vos principales missions:
Contrôle de gestion et pilotage financier:
Vous accompagnez la collectivité dans le suivi de sa performance financière et l’aide à la décision :
• Élaborer et développer les outils de pilotage (tableaux de bord, reporting budgétaire et analytique).
• Produire des analyses financières et des études de coûts à destination des élus et de la direction.
• Développer et faire vivre la comptabilité analytique par politique publique.
• Participer à la définition et à l’actualisation des tarifs municipaux.
• Réaliser les calculs de coûts complets et coûts globaux.
• Assurer le suivi des demandes de versement de subventions d’investissement.
• Contribuer à l’élaboration et au suivi du Budget Vert.
• Mettre en place des indicateurs de qualité comptable et assurer leur suivi.
• Assurer le suivi de la TVA (intracommunautaire, déductible et collectée).
Gestion du patrimoine communal:
Vous garantissez la qualité et la fiabilité du suivi patrimonial de la collectivité :
• Assurer le suivi de l’inventaire comptable.
• Réaliser les écritures patrimoniales.
• Piloter l’inventaire physique en lien avec les services municipaux.
• Optimiser la gestion et le suivi du FCTVA.
Participation aux projets transversaux:
• Contribuer à la modernisation des outils financiers et à leur paramétrage.
• Participer aux démarches d’amélioration continue de la gestion financière.
• Être force de proposition dans l’évolution des procédures et des outils de pilotage.
Profil recherché
Profil recherché:
Vous êtes rigoureux, curieux et appréciez l’analyse des données financières. Vous aimez travailler en transversalité et accompagner les services dans une logique d’amélioration de la performance publique.
Savoir-faire
• Maîtrise des règles budgétaires et comptables des collectivités territoriales.
• Bonne connaissance de la comptabilité publique et de la nomenclature M57.
• Connaissance des règles de gestion du patrimoine.
• Maîtrise des outils de prévision, d’analyse et de contrôle de gestion.
• Connaissance des fondamentaux du droit public et des marchés publics.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels financiers (CIRIL apprécié).
Savoir être:
• Sens de l’analyse et de la synthèse.
• Rigueur et fiabilité.
• Autonomie et sens de l’organisation.
• Réactivité et capacité d’adaptation.
• Discrétion professionnelle et confidentialité.
• Qualités relationnelles et rédactionnelles reconnues.
• Goût du travail en équipe et du service public.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un poste stratégique au sein de la Direction des Finances.
• Des missions diversifiées alliant analyse financière, contrôle de gestion et gestion patrimoniale.
• Une participation directe aux projets structurants de la collectivité.
• Un environnement favorisant l’autonomie, l’initiative et la montée en compétences.
• L’opportunité de contribuer à la modernisation de la gestion publique locale.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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merci de transmettre cv et lettre de motivation à l'attention de :
Dominique LEGRAND, Maire
11 place du Général de Gaulle
59520 Marquette Lez Lille -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
