CHARGE DE COORDINATION ET D'ANIMATION POLITIQUE DE LA VILLE
Référence : O976260415000213
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bandraboua
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rattaché à Direction Générale Adjointe en charge du développement économique, touristique et politique de la ville.
Le/la chargé(e) de coordination et d’animation de la politique de la ville assure le pilotage, la mise en œuvre et l’animation des actions relevant de la politique de la ville à l’échelle intercommunale.
Il/elle contribue à la définition et à la déclinaison des orientations stratégiques de la CAGNM en matière de cohésion sociale, de développement urbain et de développement économique.
Il/elle garantit la coordination des partenaires institutionnels et locaux ainsi que le suivi des projets et dispositifs territoriaux.
Pilotage de la politique de la ville :
- Participer à l’élaboration et au pilotage des contrats de ville
- Définir et coordonner les programmes d’actions annuels
- Assurer le suivi administratif, financier et opérationnel des projets
- Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation
Développement et animation territoriale :
- Identifier les besoins du territoire et proposer des actions adaptées
- Accompagner les associations et les habitants
- Favoriser la participation citoyenne
- Animer le réseau des partenaires
Coordination des dispositifs :
- Suivre et coordonner les dispositifs (Ateliers Santé Ville, sécurité, etc.)
- Assurer la cohérence des actions menées
- Proposer des améliorations
Appui à la décision :
- Produire des analyses territoriales
- Conseiller les élus
- Rédiger des rapports et notes
Profil recherché
Formation : Bac +5 en développement local, politiques publiques ou équivalent
Expérience : Expérience significative dans le domaine du développement territorial
Compétences :
- Connaissance des dispositifs de la politique de la ville
- Gestion de projet et coordination partenariale
- Capacités rédactionnelles et analytiques
- Maîtrise des outils bureautiques
Qualités :
- Rigueur et organisation
- Autonomie et polyvalence
- Sens du relationnel
- Esprit d’initiative
À propos de l'offre
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Toute candidature devra obligatoirement être envoyée via cette plateforme en cliquant sur "Déposer ma candidature".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
