Chef d’équipe brigadier foncier - DÉPARTEMENT-RÉGION DE MAYOTTE
Référence : O976260416000840
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Mamoudzou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon la grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Intitulé du poste : Chef d’équipe brigadier foncier
Fonction : Chef d’équipe brigadier foncier
Le cadre d’emplois : Adjoints techniques territoriaux, techniciens territoriaux
Grade : Adjoint technique, Adjoint technique principal 2ème ou 1ère classe , technicien, technicien principal 2ème ou 1ère cl
Catégorie : B, C
Filière : Technique
Le positionnement du poste dans l’organisation : Rattaché au Chef de service de la brigade foncière
Il est responsable d’une équipe de brigade foncière chargées du contrôle, de la surveillance et du suivi de l’occupation et de la bonne utilisation du domaine de la Collectivité dans le cadre de la police de conservation et d’exploitation des terrains. Il contribue avec son responsable de service à l’aboutissement des négociations à l’amiable dans les dossiers d’acquisition foncière du Département destinés à la création d’infrastructures (routière, bâtiment, …), d’installation d’équipements ou à la préservation des espaces naturels
- Animer et piloter l’équipe de la brigade foncière placée sous sa responsabilité
- Réaliser des enquêtes de terrain et des procès-verbaux
- Informer les occupants des terrains du département et ces riverains des dispositions et des obligations à respecter
- Contrôler l’occupation et la bonne utilisation du domaine du Département (surveillance et recherche)
Profil recherché
- Travail en bureau, déplacements fréquents sur les sites et/ou domaines du Département
- Rythme de travail souple
- Bonne condition physique ; risques de tensions dans la relation avec les usagers
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Devoir de réserve et sens du service public
- Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service
- Disponibilité vis-à-vis des agents et du public
Qui sommes-nous ?
1)mise en oeuvre des mesures de prise en charge social du développement de la solidarité.
2)développement économique du territoire.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/05/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
