CHARGE DE COORDINATION ET DE DEVELOPPEMENT COMMERCE ET ARTISANAT (F/H) - MAIRIE DE VALENCIENNES
Référence : O059260828000863
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Valenciennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le prolongement de la dynamique engagée en faveur du rayonnement de la Ville, le service Commerce et Artisanat opère une transformation visant à renforcer son rôle dans l’accompagnement et le développement du commerce de proximité, l’animation du tissu commercial et la coordination des actions conduites, à court, moyen et long terme, en faveur de l’attractivité de la Ville.
Cette transformation du service repose notamment sur une organisation permettant de mieux articuler les interventions des différents services de la Ville et de renforcer les relations avec les commerçants, artisans, associations et partenaires.
C’est dans ce contexte d’évolution que s’inscrit ce poste de Chargé(e) de coordination et de développement Commerce et Artisanat.
Sous l’autorité du Manager de Centre-Ville - Responsable du Service Commerce et Artisanat, service rattaché à la Direction Générale des Services, le chargé de coordination et de développement commerce et artisanat (F/H) aura pour mission d’assurer le suivi des actions en faveur de l’animation commerciale et de participer à la gestion administrative de la commission d’indemnisation amiable et du service.
En lien étroit avec les services municipaux ainsi qu’avec les acteurs du territoire, l’agent veillera à assurer la bonne coordination et la sécurisation des procédures administratives. Il/elle contribuera ainsi au dynamisme, à l’attractivité et à la structuration du commerce et de l’artisanat sur le territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260828000863-charge-coordination-developpement-commerce-artisanat-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous disposez d’une bonne connaissance du commerce de proximité et de ses enjeux, ainsi que du cadre juridique applicable au commerce. Vous connaissez l’environnement de la fonction publique territoriale et disposez de notions en comptabilité et en gestion, ainsi que de connaissances en matière de marchés publics. Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes titulaire du permis B.
Savoir-faire
Vous témoignez d’une expérience d’au moins 5 ans sur des missions de coordination en collectivité territoriale. Vous êtes en mesure d’informer, d’accompagner et également d’aller vers les commerçants au quotidien. Vous savez travailler en transversalité et fédérer les différents acteurs autour de projets communs. Vous disposez d’une bonne aptitude à la gestion de projets et faites preuve de polyvalence. Doté(e) de capacités de médiation, vous savez faire respecter les règlements avec souplesse et diplomatie. Vous êtes également en mesure de gérer les situations urgentes et de hiérarchiser les priorités ; vous faites preuve de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
Savoir-être
Vous avez le sens du contact et appréciez le dialogue et la communication. Vous disposez d’un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe ainsi que la collaboration avec différents partenaires. Vous savez évoluer dans un environnement au contact de publics sensibles et faire preuve d’adaptabilité face aux imprévus et aux changements. Autonome et doté(e) d’un esprit d’initiative, vous êtes également attaché(e) aux valeurs du service public.
Conditions d’exercice :
37 heures hebdomadaires.
Des déplacements sur le terrain sont à prévoir.
Une disponibilité sera ponctuellement requise en soirée (participation à des réunions) ainsi que le week-end selon les manifestations.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation - curriculum-vitae) sont à adresser à :
Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville -Place d’Armes - B.P. : 90339 59304 VALENCIENNES CEDEX
ou par courriel : emploi@ville-valenciennes.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Gestionnaire des aides au développement
