Chargé de gestion et d'appui au pilotage (H/F) - DEEI - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA DROME
Référence : O026260626001067
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Alixan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Drôme recherche un(e) Chargé(e) de gestion et d'appui au pilotage, rattaché(e) à la Direction Économie Emploi Insertion, au sein du Service Développement Économique et Insertion.
Poste à temps plein, basé à Alixan , à pourvoir au 1er octobre 2026.
La Direction Économie Emploi Insertion (DEEI) met en œuvre la politique départementale en matière de développement économique, agricole, d’emploi et d’insertion. Elle accompagne les acteurs du territoire, soutient les démarches d’innovation et développe des actions favorisant l’accès à l’activité et à l’emploi des bénéficiaires du RSA.
Le Service Développement Économique et Insertion renforce l'attractivité économique des territoires en soutenant les entreprises et les filières, accompagne le développement de l'économie de proximité et pilote des dispositifs favorisant l'accès à l'emploi, notamment pour les bénéficiaires du RSA.
En qualité de Chargé(e) de gestion et d'appui au pilotage, vos principales missions seront :
- Assurer le suivi des dossiers en lien avec les dispositifs contractuels de l’Etat ;
- Participer à la gestion et à l’optimisation des ressources financières du secteur ;
- Sécuriser le suivi des dossiers des demandes de financements du Fonds social européen ;
- Contribuer à la bonne gestion des documents administratifs du secteur emploi ;
- Concourir au fonctionnement du secteur et de la direction.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'une formation ou au minimum d'un baccalauréat, idéalement dans les domaines de la gestion, de l'administration ou de la comptabilité.
Vous disposez idéalement d'une expérience sur un poste de gestion administrative, budgétaire ou financière.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les logiciels de gestion et de suivi (Microsoft 365, logiciels comptables, bases de données…).
Vous savez apprécier la conformité de pièces administratives et financières et assurer le suivi de dossiers complexes.
Vous êtes en capacité de participer au pilotage budgétaire et au suivi de financements publics, notamment européens.
Vous savez rédiger des documents administratifs (rapports, conventions, délibérations, notes, notifications…).
Vous maîtrisez la gestion, le suivi et l'actualisation de tableaux de bord, de bases de données et d'indicateurs d'activité.
Vous connaissez les procédures administratives, comptables et financières ainsi que les principes essentiels du droit public.
Vous êtes en capacité de conseiller les partenaires et les services sur les procédures administratives applicables.
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un excellent sens de l'analyse.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre réactivité, votre capacité d'adaptation et votre sens du travail en équipe.
Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Rejoignez la DEEI !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026260626001067-charge-gestion-appui-pilotage-deei?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Gestionnaire de comptabilité
