Chargé de gestion RH et administration générale - SIRRA
Référence : O038260605001387
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Jean-de-Bournay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Créé en 2019, le SIRRA (Syndicat Isérois des Rivières du Rhône aval) intervient sur un territoire étendu couvrant 121 communes, soit près d’un quart du département de l’Isère. Sa mission principale est d’assurer la gestion des milieux aquatiques et la prévention des inondations à l’échelle de quatre sous-bassins versants du Rhône. Pour mener à bien ces missions, le syndicat s’appuie sur une équipe technique pluridisciplinaire de 23 agents, structurée en plusieurs pôles complémentaires : restauration des milieux aquatiques et prévention des inondations, gestion des ouvrages hydrauliques et du ruissellement, gestion de la ressource en eau, appuyés par une administration générale et ses fonctions supports (SIG, communication, foncier/urbanisme).
Le SIRRA recherche un(e) chargé de gestion Ressources Humaines et administration générale.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260605001387-charge-gestion-rh-administration-generale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques :
Expérience confirmée en RH opérationnelle : Pratique solide de la paie publique, de la gestion des carrières et des dossiers réglementaires complexes en toute autonomie.
Expérience en Fonction Publique Territoriale fortement appréciée (maîtrise du statut).
Expérience significative similaire recherchée, préférentiellement dans le secteur public
Travail dans un contexte de confidentialité des données et d’échanges
Compétences relationnelles :
Capacité à gérer un portefeuille d'agents de manière indépendante et à respecter des échéances réglementaires strictes (paie).
Capacité à être force de proposition
Vous avez le sens du service public et le sens de la communication (orale et écrite)
Polyvalence & Adaptabilité : Aptitude à passer aisément de sujets techniques (médical, paie) à des missions transversales.
Aisance relationnelle & Rédactionnelle : Sens de l’écoute pour l'accueil des agents et clarté écrite pour la rédaction des actes administratifs.
Discrétion : Respect absolu de la confidentialité et du secret professionnel.
Esprit d’équipe & d'initiative : Collaboration étroite le responsable, tout en étant force de proposition pour optimiser le quotidien.
À propos de l'offre
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CONDITIONS :
Poste basé sur le siège du SIRRA à Saint Jean de Bournay (38).
Recrutement statutaire par voie de mutation, de détachement, ou inscription sur liste d’aptitude sur le cadre d’emploi des adjoints administratifs ou rédacteurs de la Fonction Publique Territoriale (catégorie C ou B) ou à défaut par voie contractuelle (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53)
Salaire selon barème de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire + CIA dynamique + tickets restaurants + CNAS + participation à la prévoyance
Télétravail possible (2 jours maximum par semaine)
Cycle de travail sur 36h ou 39h hebdomadaires
CANDIDATURE :
Date limite de réception des candidatures le 04/07/2026
Entretiens prévus : Semaine 30
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Candidature à envoyer à contact@sirra.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/08/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
