Chargé de gestion santé, prévention et qualité de vie au travail H/F
Référence : 2026-2255302
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
CROUS Amiens-Picardie
Crous d'Amiens-Picardie - Localisation : Amiens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Information et accompagnement des agents sur leurs droits
- Informer les agents sur leurs droits en matière de santé, d’absences et de protection sociale (congés maladie, CLM, CLD, CGM…)
- Expliquer les démarches administratives et les dispositifs existants
- Accompagner les agents dans la constitution de leurs dossiers
- Veiller à la bonne compréhension des impacts sur leur situation administrative et leur rémunération
- Assurer un rôle de conseil auprès des agents et des encadrants
- Garantir une information fiable, actualisée et accessible
Gestion des dossiers médicaux et instances
- Instruire et suivre les dossiers présentés au Conseil médical (formation restreinte et plénière)
- Gérer les demandes et renouvellements de CLM/CLD/CGM
- Coordonner les dossiers avec la médecine professionnelle et préventive, le rectorat ou le ministère en fonction des statuts des personnels
- Assurer le lien avec les instances médicales et les agents concernés
- Veiller au respect des procédures et des délais réglementaires
Accidents du travail et maladies professionnelles
- Instruire les déclarations d’accidents du travail et de maladies professionnelles
- Assurer le suivi administratif et réglementaire des dossiers
- Coordonner avec les services concernés (prévention, hiérarchie, médecine du travail)
- Participer à l’analyse des causes et au suivi des actions correctives
Suivi des agents en situation de handicap
- Assurer le suivi des agents en situation de handicap
- Mettre en œuvre et suivre les aménagements de poste
- Assurer le lien avec les partenaires (médecin du travail, FIPHFP...)
- Effectuer la déclaration annuelle auprès du FIPHFP
- Participer aux actions de maintien dans l’emploi en lien avec le conseiller prévention
Gestion des visites médicales
- Organiser et suivre les visites médicales :
- Visites d’embauche
- Visites périodiques
- Suivi individuel renforcé
- Visites de reprise et de pré-reprise
- Assurer le lien avec la médecine du travail
- Veiller au respect des obligations réglementaires
Formation et prévention
- Assurer le suivi des formations obligatoires en matière de santé et sécurité au travail
- Veiller à leur mise en œuvre (habilitations, recyclages...)
- Coordonner les formations obligatoires en lien avec la responsable formation et le conseiller formation
- Participer à l’ouverture des sessions de formation en présentiel
Contribution à la qualité de vie au travail (QVT)
- Participer à la mise en œuvre de la politique QVT de l’établissement
- Être force de proposition pour améliorer les conditions de travail
Profil recherché
Savoirs
- Réglementation en matière de santé au travail dans la fonction publique
- Dispositifs statutaires (CLM, CLD, CGM, AT/MP…)
- Statut de la fonction publique
Savoir-faire
- Gestion de dossiers complexes et sensibles
- Analyse de données (absentéisme, indicateurs RH)
- Maîtrise des outils bureautiques et tableaux de suivi
- Rédaction administrative
Savoir-être
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Rigueur et organisation
- Capacité d’écoute et sens du relationnel
- Esprit d’analyse et de synthèse
Expérience en environnement administratif ou établissement public appréciée
Niveau académique : Bac + 2
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Crous d’Amiens est un établissement public administratif qui gère 14 000 étudiants boursiers sur critères sociaux, pour une académie de 52 000 étudiants.
Le Crous est doté d’un budget de fonctionnement de 31 M€ (dont 13 M€ de charges de personnel) auxquels s’ajoutent 11 M€ d’investissements annuels.
Il sert 1 150 000 repas par an par l’intermédiaire d’un réseau de 9 restaurants universitaires et 18 cafétérias, et propose 3 443 lits au sein de 21 cités et résidences universitaires répartis sur 7 villes universitaires.
Le Crous d’Amiens- Picardie exerce ses missions d’amélioration des conditions de vie des étudiants dans le cadre d’un partenariat étroit avec les établissements d’enseignement supérieur et les collectivités territoriales.
Effectifs de la structure : 300 ETPT
Descriptif du service
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion et le suivi des situations individuelles liées à la santé des agents, contribuez à la prévention des risques professionnels et participez à l’amélioration de la qualité de vie au travail, dans le respect de la réglementation en vigueur.
À propos de l'offre
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Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d'un curriculum vitæ doivent être envoyées à l’adresse suivante sous un délai de 4 semaines à :
recrutement@crous-amiens.fr
Dans le cadre d’une mobilité, merci d’indiquer si cette dernière répond à une priorité légale ou à convenance personnelle.
Pourquoi candidater au Crous ?
Des avantages sociaux
Le remboursement d'une partie des frais de transport,
Une contribution à la mutuelle,
Un restaurant administratif
Des prestations d'action sociale sous conditions,
Carte cadeaux
Chèque culture
La conciliation de la vie personnelle et professionnelle
Des droits à congés (49 jours/an)
Télétravail sous conditions,
Compte épargne-temps (CET)Une carrière dynamique
Une mobilité interne proposée aux personnels,
Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière : entretiens carrière, préparation concours, mobilité,
Une formation continue riche et accessible. -
- Télétravail partiel possible
- Temps de travail : 37h30 hebdomadaires
- Poste nécessitant une forte confidentialité
- Gestion de situations humaines sensibles
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
