Responsable Finances et Ressources Humaines - PETR COEUR DES HAUTS DE FRANCE
Référence : O080260429001417
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Péronne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Responsable des finances et des ressources humaines au sein d'un structure de 24 agents.
Missions principales :
-Finances
* Participe à la définition de la politique des finances de la Collectivité
* Conseille les élus et le directeur en matière d’organisation, de gestion des ressources humaines et des orientations budgétaires.
* Gestion de 4 budgets dont un principal et 3 annexes et assure le pilotage et le suivi mensuel de la masse salariale
* Gestion des devis, bon de commande jusqu’à la facturation.
* Mise en place et suivi des engagements
* Rédige les délibérations afférentes aux ressources humaines et aux finances de la collectivité.
* Elaborer des pistes optimales d’évolutions budgétaires
- Ressources humaines
* Participe à la définition de la politique des ressources humaines et est force de proposition pour l’évolution de l’organisation du travail
* Accompagne, coordonne et contrôle la gestion administrative et statutaire des ressources humaines (carrière, absentéisme, relations avec la commission de réforme et le comité médical, plan de formation, établissement de la paie et des charges sociales, opérations de fin d’année en matière de paie et de déclarations sociales, instruction des dossiers de retraite)
* Met en œuvre la gestion des emplois et des compétences (recrutement, mobilité, évaluation des besoins et des compétences de la collectivité)
* Organise le suivi des Lignes Directrices de Gestion et de l’organisation du temps de travail.
* Garantit l’application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires ou jurisprudentielles et organise la veille réglementaire
Profil recherché
avoirs /Compétences
• Connaissances budgétaire M57
• Connaissances statutaires et en Ressources humaines
• Connaissance et maîtrise de l’outil informatique
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
Savoir-Faire
• Respect des délais
• Autonomie
• Sens de l'initiative, adaptabilité et de l’organisation
• Réactivité, capacité à organiser ses priorités et travailler dans l’urgence
Profil recherché
• Formation Bac ou Bac +2 en comptabilité ou en RH ou expérience équivalente
• Expérience confirmée sur poste équivalent
• Maîtrise des outils bureautiques, comptables, et du logiciel Berger-Levrault
• Capacité à établir des tableaux de bord nécessaires au suivi budgétaire
• Capacité à analyser des crédits budgétaires
• Sens du travail en équipe
• Rigueur, esprit de synthèse
À propos de l'offre
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Cycle de travail : du lundi matin au vendredi soir
Durée hebdomadaire de travail : moyenne de 35 heures (Cycle de 39 heures avec récupération sous forme de RTT)
Merci de transmettre un CV et lettre de motivation -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice / Directeur des ressources humaines
