Chargé de gestion-vente (F/H) - REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE
Référence : O025260723001151
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Châteauneuf
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Avec un budget d’1.9 milliard d’euros et près de 4600 agents, la Région Bourgogne-Franche-Comté est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d’emplois à la transition énergétique et écologique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle agit au quotidien pour toutes et tous.
La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute un chargé ou une chargée d'accueil et de gestion vente.
Vous aurez pour mission d’assurer :
- l’accueil du public
- la gestion de la boutique et la vente
DESCRIPTIF DU POSTE
ACCUEIL DU PUBLIC
Accueillir et renseigner les visiteurs et contribuer à la bonne image du site
Accueil des prestataires extérieurs : courrier, partenaires, livreurs, entreprises, fournisseurs et autres prestataires de services
Réceptionner et traiter les demandes de réservations et informations par téléphone et mailing
Assurer le suivi et mener les visites guidées (en basse saison)
VENTE ET GESTION DE BOUTIQUE
Sourcer et proposer des articles
Organiser et implanter les produits dans l’espace de vente
Réaliser les étalages
Assurer la vente de billets et d’articles
Mettre à jour la base de données du logiciel de caisse
GESTION FINANCIERE en lien avec le régisseur de la régie de recette
Gérer les stocks : commandes, approvisionnements et ventes des produits
Gérer la réserve de stocks
Relever les états de caisse de fin de journée (recettes de billetterie, ventes, prestations …), assurer la mise au coffre
Participer à la réalisation de l’inventaire comptable des articles en vente à la boutique ainsi qu'à la justification d’éventuels écarts
Préparer et participer à l’inventaire « annuel »
Gérer et suivre les bons de commandes courants liés aux visites
GESTION ADMINISTRATIVE
Participer à la procédure d’achats de fournitures courantes nécessaires au fonctionnement de la boutique
Traiter le courrier entrant et sortant (courrier ordinaire, recommandés…)
Réceptionner les colis et les livraisons
HYGIENE ET SECURITE
Assurer l’ouverture et la fermeture de l’établissement
Appliquer les règles d’hygiène et sécurité dans l’établissement
Participer au contrôle de l’hygiène et de la sécurité des biens et des personnes
Participer à la préparation à des situations de crise (sûreté et sécurité)
COMMUNICATION
Participer à la communication du site (rédaction de contenus, mise à jour du site internet, présence sur réseaux sociaux)
POLYVALENCE
Assurer le remplacement d’un agent de guidage du site en cas d’absence
Profil recherché
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Accueil physique et téléphonique
Gestion financière
Gestion des stocks
Inventaire physique et comptable
Anglais courant obligatoire et autres langues vivantes appréciées
Habilitation électrique
APTITUDES REQUISES
Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs
Aptitude à la communication transversale
Capacités d'initiative, d'autonomie
Capacité d'organisation
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Châteauneuf (Château de CHÂTEAUNEUF - 21320).
Permis B obligatoire
Contraintes horaires: travail les week-ends et jours fériés. Régime horaires particulier
Les entretiens de recrutement auront lieu le mercredi 14 octobre après-midi à CHATEAUNEUF
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 13/09/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Floriane CHAPOTOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.37.60. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
