Chargé de l'achat public et de la sécurisation juridique F/H - Département du Val-de-Marne
Référence : O094261009001228
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de la communication (DIRCOM) conçoit et déploie les stratégies de communication valorisant les politiques départementales. Elle coordonne les actions et les supports de communication afin de garantir la cohérence des messages de la collectivité, en accompagnant les élus, les directions départementales et les partenaires dans la mise en oeuvre de leurs projets.
Le service administratif et financier assure le pilotage budgétaire de la direction, la gestion de la commande publique et la sécurisation juridique de ses activités. Il contribue également à la gestion des ressources humaines et accompagne la prise de décision.
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Chargé de l'achat public et de la sécurisation juridique F/H
Attaché territorial - Catégorie A
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
Piloter la commande publique : analyser les besoins des services, réaliser le sourcing, élaborer et sécuriser les procédures de consultation, analyser les offres, assurer la notification et le suivi de l'exécution des marchés.
Assurer le suivi juridique et réglementaire : rédiger les actes et clauses relevant de la direction, veiller à la conformité des pratiques, prévenir les risques juridiques et assurer la protection des marques, slogans et noms de domaine.
Contribuer à la gestion administrative et financière : participer à la préparation et au suivi budgétaire, à la supervision des opérations comptables et à l'élaboration des outils de pilotage de la direction.
Participer au pilotage et à l'amélioration des procédures : contribuer aux instances du collectif de direction en l'absence du responsable du service administratif et financier, et accompagner l'évolution des pratiques en matière d'achat public.
Profil recherché
Profil : Et si c'était vous ?
· Vous êtes titulaire d'un Bac+3 dans le domaine des marchés publics
· Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire
· Vous maîtrisez les règles et procédures en matière d'achat public
Vous avec des connaissances approfondies en droit public, droit des collectivités, droit de la communication
Ce poste est pour vous !
Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Prime de fin d'année
Avantages :
Temps de travail : de 35h à 39h/semaine
De 22,5 jours à 25 congés annuels et de 15 à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi)
Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine (si les conditions du poste le permettent)
Pass Navigo remboursé à 75%
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres avec le CNAS !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels + concours
Informations complémentaires :
Moyens informatiques usuels et logiciels métiers.
Poste basé à Créteil.
Postulez dès maintenant pour embarquer dans cette aventure enrichissante !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Nadège SELLAMI
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable des affaires juridiques
