Réfèrent droits des femmes (h/f) - Vitry-sur-Seine
Référence : O094261013000311
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vitry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Direction :
La direction concernée contribue à la mise en œuvre des politiques municipales et accompagne les grands projets portés par la Ville. Elle participe à la coordination des actions menées au service des habitants.
Service :
Le service met en œuvre les missions de la collectivité dans son domaine d’intervention. Il contribue au bon fonctionnement du service public et à la qualité de l’accompagnement proposé aux usagers.
Missions principales
Promouvoir les droits des femmes et l’égalité femmes-hommes auprès des agents et du grand public.
Organiser les événements liés aux droits des femmes et à la lutte contre les violences faites aux femmes.
Piloter les actions de sensibilisation et les projets en faveur de l’égalité et de la lutte contre les discriminations.
Participer à l’élaboration du rapport annuel sur l’égalité femmes-hommes.
Assurer le suivi des subventions et des actions menées dans le cadre des politiques d’égalité.
Participer à la programmation et au développement des activités de la Maison des Femmes.
Accueillir, informer et orienter ponctuellement le public vers les dispositifs adaptés.
Travailler en partenariat avec les services municipaux et les acteurs associatifs et institutionnels.
Profil recherché
Profil du poste
Diplôme :
Formation supérieure dans les domaines des sciences humaines, du droit, des sciences politiques ou du développement social.
Savoir-faire :
Conduire et coordonner des projets.
Analyser les besoins et évaluer les actions menées.
Rédiger des rapports et des documents professionnels.
Organiser des événements et des actions de sensibilisation.
Travailler en transversalité avec différents partenaires.
Savoir-être :
Sens du service public.
Organisation, rigueur et autonomie.
Qualités relationnelles et esprit d’équipe.
Capacité d’adaptation et réactivité.
Esprit d’analyse et de synthèse.
Sens de l’écoute et respect de la diversité.
Conditions de travail :
Travail en intérieur, principalement en bureau.
Travail en équipe et en transversalité avec les services municipaux et les partenaires extérieurs.
Contact régulier avec le public et les associations.
Déplacements occasionnels dans le cadre des actions et événements organisés.
Participation ponctuelle aux événements, notamment les 8 mars et 25 novembre.
Horaires : 39 h 10 hebdomadaires, du lundi au vendredi, selon les horaires d’ouverture de l’Hôtel de Ville.
Mobilisations ponctuelles lors des échéances électorales et des cellules de crise.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Référente / Référent laïcité
