Chargé de l'événementiel - MAIRIE DE VILLARD-BONNOT
Référence : O038261103000350
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villard-Bonnot
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA)– Participations mutuelle et prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d’une vacance de poste, la commune recrute un/une agent à temps non-complet (50%) pour déployer sa politique festive.
Véritable « touche à tout » vous travaillerez avec différents services communaux pour promouvoir et animer les temps forts de la commune. Vous proposerez de nouvelles actions pour valoriser les événements « phare » et serez force de proposition pour diversifier l’offre festive existante.
- Mettre en œuvre la programmation événementielle de la commune,
- Assurer l’organisation des événements :
o De manière administrative et réglementaire (déclarations, bons de commandes, suivi budgétaire)
o De manière technique et logistique : (réservation de matériel, mobilisation des moyens humains nécessaires)
- Faire le reporting de chaque événement auprès de la hiérarchie et des élus pour les aider à prendre les décisions (fréquentations, axes d’améliorations)
- Faire preuve de polyvalence et de réactivité face aux imprévus, …
Profil recherché
Expériences dans le domaine de l’événementiel
Créativité et prise d’initiatives
Autonomie, capacités relationnelles
Sens du travail en équipe, polyvalence
Permis B obligatoire
Disponibilité en soirée et le week-ends (lors des événements)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer Lettre de motivation et CV par mail :
recrutement@villard-bonnot.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Technicienne / Technicien du spectacle
