Surveillant(e) du domaine public - MAIRIE DE VOIRON
Référence : O038261102000487
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Voiron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA VILLE DE VOIRON RECRUTE
Un(e) Surveillant(e) du domaine public H/F,
Poste en remplacement, à temps complet
Filière Technique – Cadre d’Emploi des adjoints techniques (catégorie C)
Au sein du service domaine public intégré à la direction des services techniques, l’agent sera garant(e) de la bonne gestion et de la conservation du domaine public.
Dans ce cadre il/elle devra :
*Contrôler Les occupations du domaine public
*Surveiller le domaine public en relation avec la responsable
*Mesurer et contrôler les terrasses et les matérialiser
*Mesurer les panneaux publicitaire 4 x 3
*Mesurer et contrôler les enseignes
Pour cela, il ou elle devra assurer les missions suivantes en lien avec les élus référents :
- La mesure des enseignes, terrasses et tout élément publicitaire pour permettre la facturation
- La surveillance du domaine public – vérification des occupations ou enseignes non déclarées
- Le contrôle des occupations déclarées
- Le suivi de chantier voirie (contrôle marquage + joint, …)
Profil recherché
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
Savoir :
*Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
*Connaissance du code de la route
*Maîtrise des techniques de classement
*Connaissance des outils bureautiques
Savoir être :
*Sens de l’organisation, rigueur
*Sens du service public et de l’intérêt général
*Bon relationnel (lien avec les élus, le public et les professionnels, la police municipale et l’ensemble des agents de la DST et des autres services)
*Capacité à gérer des conflits
*Fermeté dans les décisions
*Réactivité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1.5 mois
CDD à temps complet (36h40 /semaine) jusqu’au 31/12/26 – Renouvellement possible
Lieu de travail : Voiron (espace CEVE) + déplacements en Ville
Prise de poste : dès que possible
Rémunération : rémunération statutaire catégorie C
Date limite de dépôt des candidatures : 12/11/2026
Postuler en ligne sur www.voiron.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
