Chargé de l'urbanisme, du service population, des associations et de l'accueil - CHEVRIERES
Référence : O060260805000259
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chevrières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire + RIFSEEP (agents titulaires) + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Pour la commune de Chevrières (2101 habitants) et sous l'autorité de la secrétaire générale de mairie, vous assurez une fonction centrale, autant dans le traitement des dossiers que dans la communication des informations ascendantes et descendantes en direction des administrés et des élus.
Accueil et renseignement du public (physique, téléphonique et mails) .
Urbanisme : Traitement et suivi des demandes d’autorisation d’urbanisme, instruction des Certificats d’Urbanisme de simple information, réponse aux demandes de renseignements d’urbanisme, DIA, partenariat avec le service instructeur
Elections : inscriptions et radiations, commission de contrôle, préparation des élections
Location des salles communales: suivi des réservations, préparation des contrats
Etat civil: traitement de l'ensemble des demandes des administrés et des partenaires
Convocations aux réunions et commissions
Suivi des demandes de travaux externes et internes
Communication : diffusion sur panneau lumineux, panneau-pocket, panneau d’affichage, courriers aux annonceurs du bulletin municipal annuel
Réalisation de courriers et travaux bureautiques divers
Classement et archivage
Profil recherché
Impératif: Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word et Excel), des logiciels métier Berger Levrault et OXALIS (urbanisme)
Maîtrise des techniques de secrétariat
Connaissance de l’environnement territorial et première expérience en secrétariat de mairie exigées
SAVOIR-FAIRE :
Aisance rédactionnelle
Avoir le sens de l’organisation, méthode et rigueur
Polyvalence
SAVOIR-ETRE :
Capacité d’autonomie
Facilité d’adaptation
Discrétion professionnelle
Avoir le sens des responsabilités et du service public
Aisance relationnelle et goût du travail en équipe et en partenariat
Ponctualité, disponibilité
Réactivité et hiérarchisation des urgences
IMPERATIF: expérience en urbanisme (réception, enregistrement et traitement des dossiers)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à adresser à Mme Le Maire, uniquement par mail :
sg.chevrieres@gmail.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/10/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
