Chargé de l'urbanisme et du secrétariat du Maire - Mairie de APPOIGNY

Référence : O089261006001629

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Appoigny
Domaine : Ressources humaines
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Date limite de candidature : 05/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité du/de la Directeur(trice) Général(e) des Services et en lien direct avec Monsieur le Maire, l’agent assure :

- le suivi administratif et réglementaire des dossiers d’urbanisme de la commune ;
- l’accueil et l’information des administrés en matière d’urbanisme ;
- le secrétariat et l’assistance administrative du Maire ;
- la préparation, l’organisation et le suivi des rendez-vous et réunions du Maire ;
- la rédaction et le suivi de courriers, notes et documents administratifs.

Le poste nécessite une forte capacité d’organisation, de discrétion, de rigueur et de polyvalence, ainsi qu'un sens du service public développé.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o089261006001629-charge-urbanisme-secretariat-maire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

COMPETENCES ATTENDUES

Savoirs :
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance de l’organisation administrative d’une commune
Bonne connaissance de la réglementation en matière d’urbanisme
Connaissance des différentes autorisations d’urbanisme et de leurs procédures.
Notions concernant le PLU/PLUi et les règles d’occupation des sols.

Savoir-faire :
Instruire et suivre administrativement des dossiers d’urbanisme
Analyser la recevabilité et la complétude d’un dossier
Rédiger des courriers et documents administratifs
Organiser efficacement un agenda complexe
Préparer des réunions et des dossiers d’aide à la décision
Rechercher et exploiter des informations réglementaires
Utiliser les outils bureautiques et logiciels métiers
Assurer le suivi de plusieurs dossiers simultanément
Respecter les délais réglementaires et administratifs
Accueillir et renseigner le public avec pédagogie

Savoir-être :
Sens du service public
Rigueur et discrétion professionnelle
Disponibilité et réactivité
Qualités relationnelles et aptitude au dialogue
Autonomie et sens des responsabilités
Réactivité et adaptabilité
Esprit d’équipe et sens du travail transversal

FORMATION ET EXPERIENCE

• Une expérience en collectivité territoriale, en urbanisme ou en secrétariat administratif est souhaitable.

MOYENS MIS A DISPOSITION

• Poste informatique équipé des logiciels bureautiques et métiers
• Bureau individuel
• Accès aux véhicules de service selon les nécessités des missions
• Documentation technique et réglementaire

CONDITIONS ET CONTRAINTES D’EXERCICE

• Travail principalement en bureau et en accueil du public
• Activité nécessitant de respecter des délais réglementaires
• Disponibilité ponctuelle en dehors des horaires habituels pour certaines réunions, cérémonies ou manifestations
• Possibilité de déplacements ponctuels sur le territoire communal
• Devoir de réserve, discrétion et confidentialité

AVANTAGES :
Participation employeur santé et prévoyance
CNAS
RTT (6 jours)

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Pour postuler : veuillez adresser votre candidature (cv + lettre de motivation) par mail à rh@mairie-appoigny.fr ou par courrier au 24 rue Chatel Bourgeois 89380 Appoigny, en précisant la référence "2026-04".

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 05/11/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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