Chargé de l'urbanisme (h/f) - Commune de SAINT GILDAS DE RHUYS
Référence : O056260703000528
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Gildas-de-Rhuys
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agent en charge du service urbanisme réglementaire de la commune (dossiers A.D.S.).
ACTIVITES PRINICPALES
- Réception, enregistrement et pré-instruction des dossiers A.D.S. (P.A., P.C., D.P., C.U., A.T. etc…).
- Consultation et analyse des dossiers avec les services extérieurs.
- Accueil physique et téléphonique des administrés, renseignements en matière d’urbanisme et cadastrales.
- Enregistrement du courrier concernant l’urbanisme.
- Arrêtés d’alignement, autorisations de voirie, bornage, assainissement, électrification, accessibilité handicapés…
- Enregistrement et traitement des D.I.A.
- Gestion et suivi du contentieux et des recours en matière d’urbanisme.
- Numérotation des rues : listing, plan, courriers aux propriétaires et administrations.
- Police de l'urbanisme et rédaction des P.V. d'infraction.
ACTIVITES SECONDAIRES
- Participation à l’élaboration de la modification et de la révision du P.L.U. (règlement écrit).
- Veille juridique sur les évolutions du droit de l’urbanisme et de la loi Littoral.
- Régies photocopies.
CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE
- Dématérialisation et pré-instruction des dossiers A.D.S. pour G.M.V.A. qui est le service instructeur.
Profil recherché
SAVOIRS / CONNAISSANCES
• Fonction exigeant une pratique régulière des opérations d’urbanisme.
• Connaissance des règles d’urbanisme.
• Connaissance de la « loi Littoral ».
SAVOIRS FAIRE / COMPETENCES TECHNIQUES
• Maîtrise des règles d’urbanisme.
• Adaptation aux nouveaux règlements, aux nouvelles législations…
• Connaissance des procédures en matière de recours gracieux et contentieux.
• Maîtrise des logiciels Carte@ADS et Arcopole.
SAVOIRS ETRE / APTITUDES
• Qualités relationnelles avec le public.
• Rigueur administrative.
• Discrétion professionnelle.
NIVEAU DE FORMATION REQUIS
Formation supérieure en urbanisme souhaitée.
NIVEAU D'EXPERIENCE REQUIS
Expérience significative sur un poste similaire souhaitée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation et C.V. à Monsieur le Maire, Mairie, rue Saint Goustan, 56730 SAINT-GILDAS-DE-RHUYS.
AVANTAGES DU POSTE :
- Bénéficiaire CNAS,
- Tickets restaurant (pris en charge à 60% par l'employeur, défiscalisés),
- Participation employeur mutuelle santé et contrat prévoyance (maintien de salaire) si adhésion au contrat
groupe.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
