Chargé de l'urbanisme (h/f) - Commune de NOYAL MUZILLAC
Référence : O056260716002436
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noyal-Muzillac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2205 €uros bruts mensuels (hors CIA, SFT et PSC) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein d'une équipe de 3 agents administratifs.
Missions :
- Demandes d’urbanisme : pré-instruction des dossiers et suivi administratif des attributions de lots
- Gestion de l’état-civil
- Gestion du cimetière
- Missions administratives diverses en polyvalence : accueil physique et téléphonique du public, secrétariat
- Suivi administratif de l’adressage
- Suivi de dossiers divers, en urbanisme.
Enregistrement, suivi et transmission des autorisations d’urbanisme en lien avec le service instructeur
Suivi des dossiers déposés auprès des études notariales
Suivi des ventes de lots et contacts avec les différents interlocuteurs (MO, acquéreurs, notaires…)
Gestion des demandes d’état-civil (logiciel d’état-civil) :
- Préparation et rédaction des actes de reconnaissance, mariage, décès, baptêmes civils
- Rédaction des avis de mention (mariages, décès, PACS)
- Mise à jour des actes, livret de famille
- Délivrance des actes d'état-civil
- Envoi des avis INSEE
- Tenue des registres
- PACS : remise du dossier, enregistrement, établissement récépissé de déclaration
Gestion du cimetière (concessions, logiciel cimetière), contact avec les pompes funèbres :
- Délivrance des concessions
- Renouvellement des concessions
- Tenue du registre et des fiches de concessions
- Etablissement des titres de concessions
Rédaction d’arrêtés de voirie et d’autorisation/interdiction diverses + actes administratifs d’adressage
Polyvalence avec les agents du service administratif :
Accueil physique et téléphonique des usagers
Renseignement et orientation du public
Réception, traitement et diffusion de l’information
Gestion du courrier (enregistrement, expédition)
Secrétariat du Directeur général des Services (gestion des appels)
Gestion du planning des salles
Classement et archivage
Gestion et affichage d’information (affichage en mairie, panneaux lumineux, site internet…)
Recensement militaire (convocation, attestation de recensement, état trimestriel des jeunes recensés)
Et toute mission correspondant à un besoin de la collectivité et conforme aux statuts particuliers des adjoints administratifs territoriaux.
Profil recherché
SAVOIRS / CONNAISSANCES
Procédures dématérialisées d’instruction des autorisations d’urbanisme
Gestion et suivi des demandes d’état-civil et du cimetière
SAVOIRS FAIRE / COMPETENCES TECHNIQUES
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Maîtrise de l’expression écrite et orale
Respect des délais
Respect de la confidentialité
SAVOIRS ETRE / APTITUDES
Savoir s’adapter à différents interlocuteurs
Savoir s’organiser et gérer les priorités
Gérer les situations de conflits
Etre méthodique, savoir gérer et suivre une procédure
Savoir travailler en équipe
Accueillir le public
Sens du service public
Respect du devoir de réserve et principe de discrétion professionnelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidatures à adresser à Monsieur le maire par voie postale : Place de la mairie 56190 NOYAL-MUZILLAC, ou par mail : dgs@noyal-muzillac.fr
CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
