Chargé de l'urbanisme (h/f) - COMMUNE DE SAINT PAUL LES DAX
Référence : O040260728001905
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Paul-lès-Dax
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Instructrice.teur du droit des sols au sein du service Aménagement & Urbanisme.
Sous l’autorité du Directeur du service, vous assurerez l’instruction administrative, réglementaire et juridique des autorisations d’urbanisme, dans un souci constant de sécurité juridique, de respect des délais et de qualité du conseil aux usagers
Vos missions principales
• Urbanisme réglementaire
Instruire les autorisations du droit des sols :
- permis de construire ;
- permis d’aménager ;
- permis de démolir ;
- permis modificatifs ;
- déclarations préalables ;
- certificats d’urbanisme (CUa / CUb).
Vérifier la complétude et la conformité des dossiers déposés ;
Analyser les projets au regard :
- du PLUi et des documents d’urbanisme en vigueur ;
- des servitudes d’utilité publique ;
- des réglementations connexes (environnement, accessibilité, sécurité, patrimoine…).
Rédiger les propositions de décisions (accords, refus, prescriptions) ;
Garantir le respect des délais réglementaires d’instruction ;
Participer à la sécurisation juridique des actes produits.
• Sécurisation juridique et contentieux
- Appliquer et interpréter la réglementation du droit de l’urbanisme ;
- Identifier les risques juridiques liés aux projets instruits ;
- Participer à la préparation des éléments nécessaires au traitement des recours gracieux et contentieux, en lien avec la hiérarchie ;
- Assurer une veille réglementaire et jurisprudentielle en matière d’urbanisme.
• Relation aux usagers et partenaires
- Accueillir, informer et conseiller les pétitionnaires (particuliers et professionnels) ;
- Accompagner les porteurs de projets en amont, dans une logique de conseil et de pédagogie ;
- Expliquer les règles d’urbanisme et les décisions administratives ;
- Échanger avec les partenaires institutionnels :
services de la Communauté d’Agglomération du Grand Dax et du Département des Landes ;
services de l’État et de sécurité civile (SDIS) ;
concessionnaires de réseaux ;
architectes et bureaux d’études.
• Suivi administratif et transversalité
- Assurer le suivi administratif des dossiers d’urbanisme ;
- Renseigner et fiabiliser les outils et logiciels métiers ;
- Participer à l’amélioration continue des procédures internes ;
- Travailler en transversalité avec les autres services de la collectivité, notamment les services techniques et fonciers ;
- Contribuer au suivi statistique de l’activité du service.
Profil recherché
Compétences attendues
• Droit de l’urbanisme réglementaire ;
• Procédures d’instruction des autorisations du droit des sols ;
• Notions de droit administratif ;
• Connaissance des documents d’urbanisme et de la réglementation territoriale ;
• Fonctionnement des collectivités territoriales.
Savoir-faire
• Instruction et analyse juridique de dossiers d’urbanisme ;
• Application rigoureuse des procédures réglementaires ;
• Rédaction administrative claire et sécurisée ;
• Gestion des délais et priorisation des dossiers ;
• Utilisation des logiciels métiers (Cart@ds) et outils bureautiques.
Savoir-être
• Sens du service public et de l’intérêt général ;
• Rigueur, méthode et fiabilité ;
• Discrétion professionnelle et neutralité ;
• Qualités relationnelles et pédagogiques ;
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
Relations fonctionnelles
Internes :
• Directeur de l’aménagement et de l’urbanisme et autre agent du service aménagement et urbanisme ;
• Services techniques et services supports.
• Collaborateurs des différents services et pôles notamment technique ;
• Potentiellement, Directeur Général des Services ;
• Elu.e.s ;
Externes :
• Relations avec les différents opérateurs publics (Communauté d’Agglomération du Grand-Dax, Département des Landes principalement) et privés ;
• Pétitionnaires ;
• Bureaux d’études et architectes.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Audition des candidats retenus prévue le vendredi 11 septembre 2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
