Instruction du droit des sols et accueil en urbanisme - COMMUNE DE SOUSTONS
Référence : O040260811001135
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Soustons
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service urbanisme et sous l’autorité de la responsable de service, vous assurez l’instruction des demandes d’autorisation en matière de droit des sols et l’accueil du public.
Instruction des demandes d’autorisation en matière d’urbanisme :
- Instruire les certificats d'urbanisme et les demandes d'autorisation d’urbanisme :
o Lire et analyser différents types de plans et documents d’urbanisme
o Lancer les consultations et synthétiser les avis des experts
o Délivrer les certificats et demandes d'autorisation d’urbanisme
o Rédiger des actes de procédures et des décisions administratives
- Instruire les demandes d’enseigne
- Effectuer les contrôles
Accueil et information du public
- Accueillir et renseigner les administrés (accueil physique, téléphonique et numérique)
- Informer sur les démarches et règles générales d’urbanisme
- Orienter les usagers vers les procédures adaptées (permis de construire, déclarations préalables, certificats d’urbanisme, etc.)
- Expliquer les étapes et délais d’instruction
- Organiser les rendez-vous avec les instructeurs ou élus si nécessaire
Profil recherché
Compétences et connaissances
- Bases de l’urbanisme réglementaire
- Connaissances juridiques et plus particulièrement le code de l’Urbanisme
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leurs partenaires en matière d’urbanisme, de leur organisation administrative et de leurs compétences.
- Rigueur dans le suivi des dossiers
- Maîtrise des techniques de l’outil informatique.
- Capacité rédactionnelle.
- Savoir lire des plans et autres documents techniques, apporter des informations sur un document graphique.
Qualités personnelles
- Sens du service public et du travail en équipe
- Sens de l’accueil et capacités relationnelles
- Rigueur, organisation et discrétion
- Capacité à travailler en équipe et à gérer des situations parfois sensibles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Date limite de dépôt des candidatures : 11 septembre 2026
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser par mail au service Ressources Humaines : grh@mairie-soustons.fr
Conditions
- Poste en contact direct avec le public
- Formation et accompagnement à la prise de poste
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon conditions en vigueur
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 15/10/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
