Chargé de l'urbanisme (h/f) - MAIRIE D'ERGERSHEIM
Référence : O067260901000117
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ergersheim
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Intégré.e au service administratif et placé.e sous l’autorité du Maire, vous assurez l’accueil téléphonique et physique en matière d’urbanisme, la gestion courante en matière d'urbanisme, la pré-instruction des déclarations et demandes d’urbanisme ainsi que le suivi des bâtiments communaux en matière de sécurité et de consommations énergétiques.
- Gérer les dossiers et les correspondances des autorisations d’urbanismes.
- Assurer le lien avec l’ATIP, préparer les réunions spécifiques ADS.
- Assurer physiquement et téléphoniquement l’accueil du public et le renseigner en matière de démarches administratives liées à l’urbanisme.
- Assurer le suivi et la gestion des procédures de modification ou révision du PLU.
- Assister aux réunions spécifiques.
- Assurer l’archivage des dossiers d’urbanisme, de planification, des enquêtes publiques….
- Assurer le suivi des bâtiments communaux en matière de sécurité (suivi des contrôles périodiques,…) et de consommations énergétiques.
- Remplacer la secrétaire de mairie en son absence.
- Gérer le parc informatique et les relations avec les prestataires informatiques.
Profil recherché
SAVOIR :
- Expérience dans un poste similaire est un atout.
- Rigueur dans la gestion des dossiers.
- Maîtrise de l’outil informatique pour l’utilisation des logiciels de gestion des dossiers d'urbanisme et pour la dématérialisation.
- Connaissance de l'environnement de la collectivité territoriale.
- Connaissance en matière d'urbanisme, droit du sol, et foncier.
- Autonomie et sens de l’accueil.
- SAVOIR ETRE :
- Etre autonome dans l'élaboration et la conduite du projet et l'organisation du travail.
- Savoir prendre des responsabilités.
- Disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle.
- Savoir s'adapter aux interlocuteurs.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de candidature et C.V. à adresser à M. le Maire d'Ergersheim, Place de la Mairie 67120 ERGERSHEIM ou par email : mairie@ergersheim.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
