Une ou un Délégué à la transformation et à l’innovation F/H (Poste n°I-3101)
Référence : O067260925000033
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- Impulser, en qualité de pilote d’actions transversales, une mobilisation stratégique et managériale dans le cadre du déploiement du Projet Collectif Alsacien
- Concevoir et piloter la mise en œuvre de solutions innovantes (méthodes, démarches de co-conception, ingénierie de formation, animation d’équipe…)
- Fédérer les acteurs locaux autour d’enjeux stratégiques de la Collectivité et animer des réseaux de partenaires
- Contribuer, en appui des Délégués de la Direction Générale, au développement des initiatives et des évènements locaux visant à accroître l’attractivité des Territoires
- Promouvoir la visibilité de l’action de la Collectivité tant en interne qu’en externe
- Elaborer des dispositifs et des outils au service de la Collectivité
- Animer des formations dans le cadre du Campus Alsacien
Profil recherché :
- Capacité à élaborer et mettre à jour des méthodes et des procédures
- Capacité à piloter un projet et à conduire des démarches innovantes
- Être capable de coordonner les activités et les ressources pour assurer l'efficacité opérationnelle
- Maîtrise des méthodes d'organisation et compréhension des processus de travail
- Capacité à analyser et optimiser les processus organisationnels
- Maîtrise des outils d’intelligence collective, de la facilitation
Profil recherché
Statut et particularités :
- Le poste est prioritairement ouvert aux agents titulaires, sur le cadre d'emploi d'attaché territorial. A défaut, recrutement par voie contractuelle des candidats titulaires d'un BAC+3
- Poste permanent à temps complet
- Permis B exigé dans le cadre de déplacements fréquents sur toute l'Alsace
- Poste basé à Strasbourg, 1 Place du Quartier Blanc
- Disponibilité hors plages horaires classiques (soirée ou week-end)
- Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire
- Avantages possibles : participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, participation aux abonnements de transport (à hauteur de 75%), télétravail, accès à un restaurant administratif, carte titres restaurant pour les jours télétravaillés, CNAS et amicale du personnel
Rejoignez une collectivité qui agit pour l’égalité et l’inclusion !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature sur le site de la CeA :
https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=type_offre_s:%22Emploi%22 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/12/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
