Chargé de l'urbanisme (h/f) - Mairie de VILLENEUVE SUR YONNE
Référence : O089260803000129
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeneuve-sur-Yonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La commune de Villeneuve-sur-Yonne recherche, sous la direction générale des services un/une chargé(e) de l’urbanisme et des affaires foncières pour analyser et traiter les demandes d’autorisations du droit des sols et tous les documents en lien avec les demandes liées au foncier et à l’urbanisme.
DROIT DES SOLS
Accueil et conseils aux pétitionnaires et professionnels de la construction
Pré-instruction des demandes d’autorisations du droit des sols
Enregistrement et affichage des demandes d’urbanisme, sécurisation juridique des décisions et envoi au contrôle de légalité et aux pétitionnaires
Suivi de chantiers et contrôle de l’application du droit des sols (récolements) et délivrance des certificats de conformité
Mise en place des procédures de constat d’infraction aux règles d’urbanisme et suivi des contentieux
Apports dans l’élaboration des différents documents de planification et de gestion des risques (PPRI, SPR, PLUiH…)
Rédaction des courriers liés à l’urbanisme
Veille juridique dans le domaine de l’urbanisme
Instruction des demandes d’autorisations d’enseignes et suivi du contentieux au titre du RLP
Participation aux projets d’aménagement communaux sur le volet urbanisme et réaliser les déclarations préalables pour le compte de la commune
AFFAIRES FONCIERES
Instructions des DIA
Rédaction des courriers liés aux affaires foncières
Procédures de mise en sécurité, suivi des procédures de salubrité, gestion de Signal Logement et participation au CLHI
Suivi et facturation des conventions de location des emplacements de pêche de l’étang N°1
Suivi et facturation des conventions de location des jardins
Gestion du numérotage et de la base adresse
Lien avec les partenaires (service des domaines, du cadastre,…)
Suivi du recensement des logements sociaux
Suivi et facturation des baux ruraux
Délivrance des matrices cadastrales aux administrés
Suivi des procédures de bornage et rédaction des arrêtés de voirie afférents
Procédures de classement/déclassement et suivi du tableau des voiries
Mise en œuvre et suivi des procédures de cessions et acquisitions immobilières de la commune
ERP
Instruction et suivi des autorisations de travaux
Participation aux visites périodiques et rédaction et suivi des arrêtés d’autorisation d’ouverture au public
TOURISME
Suivi des meublés de tourisme en lien avec l’agence d’attractivité
Profil recherché
xpérience exigée dans l’instruction des ADS et solides connaissances juridiques dans le domaine du droit des sols
Qualités relationnelles et rédactionnelle - grande rigueur, autonomie et organisation
Sens du service public et de l’intérêt général
Force de proposition
Maîtrise des logiciels métiers (Next’ADS, cadastre, SIG) et outils bureautique
Permis B (déplacements occasionnels sur la commune et à la Communauté d’Agglomération)
Travail régulier en transversalité avec le service juridique, la police municipale, les services techniques, le CCAS, l’Agence d’Attractivité et le service urbanisme et planification de la Communauté d’Agglomération
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Nous vous proposons de travailler au sein d’une équipe dynamique et bienveillante animée par le sens du service public
Une participation à la complémentaire santé et à la prévoyance labellisée
IFSE + CIA - Accès au CNAS
Les candidatures sont à adresser à Madame la Maire, 99 rue Carnot 89500 VILLENEUVE-SUR-YONNE
03.86.87.62.00 - drh@villeneuve-yonne.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
