Chargé de la commande publique (h/f) - MAIRIE D' ARACHES LA FRASSE
Référence : O074260804000822
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Arâches-la-Frasse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Semaine de 4 jours /rémunération indiciaire + primes € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Remplacement congé maternité.
L'agent devra :
Concevoir, mettre en œuvre et sécuriser juridiquement les procédures de commande publique de la collectivité.
Assister et conseiller les élus et les services dans la définition des besoins, le choix des procédures et l’analyse des risques juridiques et financiers.
Assurer la gestion administrative, juridique et financière des marchés publics, depuis la phase de préparation jusqu’à leur clôture, dans le respect des principes de la commande publique
Piloter les procédures de commande publique
Vous assurez la préparation, la passation et le suivi administratif des marchés publics de la collectivité :
• Conseiller les services dans la définition de leurs besoins et le choix des procédures adaptées ;
• Élaborer les pièces administratives des dossiers de consultation des entreprises ;
• Organiser et sécuriser les procédures de passation (MAPA, procédures formalisées, accords-cadres, etc.) ;
• Assurer la publication des consultations et le suivi des plateformes de dématérialisation ;
• Participer à l'analyse des candidatures et des offres ;
• Rédiger les rapports et actes nécessaires à l'attribution des marchés ;
• Assurer la notification et le suivi de l'exécution des contrats.
Assurer le suivi administratif, juridique et financier des contrats
• Suivre les avenants, reconductions, sous-traitances et éventuelles résiliations ;
• Contrôler la conformité juridique des actes liés à la commande publique ;
• Veiller au respect des engagements contractuels ;
• Participer au suivi financier des opérations en lien avec les services opérationnels et le service finances ;
• Contribuer à la programmation et à la planification des achats de la collectivité.
Conseiller et accompagner les services
• Apporter une expertise juridique aux élus, aux directions et aux services ;
• Identifier et analyser les risques juridiques et financiers des projets d'achat ;
• Participer à la sécurisation des procédures et à la prévention des contentieux ;
• Promouvoir les démarches d'achat responsable et le développement durable dans la commande publique.
Gérer les assurances et les sinistres de la collectivité
• Assurer les déclarations de sinistre ;
• Suivre les dossiers avec les compagnies d'assurance, experts et partenaires ;
• Veiller à la bonne gestion administrative des contrats d'assurance.
Assurer une veille juridique
• Réaliser une veille réglementaire et jurisprudentielle en matière de commande publique ;
• Informer et sensibiliser les services aux évolutions législatives et réglementaires
Profil recherché
Savoirs
•Maîtrise du Code de la commande publique et de son environnement juridique ;
•Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
•Connaissances en suivi contractuel et administratif ;
•Connaissance des règles budgétaires et financières applicables aux marchés publics.
Savoir-faire
•Rédiger des documents juridiques et administratifs ;
•Conduire et sécuriser une procédure de passation ;
•Analyser des offres et accompagner les services dans leurs achats ;
•Apporter conseil et expertise juridique ;
•Organiser son activité en autonomie et gérer plusieurs dossiers simultanément.
Savoir-être
•Rigueur et sens de l'organisation ;
•Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ;
•Qualités relationnelles et pédagogiques ;
•Capacité à travailler en transversalité avec l'ensemble des services.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
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Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 03/09/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
