Chargé de la gestion des carrières et des retraites H/F - SDIS de la Drôme
Référence : O026260709001529
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Valence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En tant que chargé de la gestion des carrières et des retraite, il vous sera demandé de :
- mettre en œuvre les directives transmises par le chef de service en lien avec les groupements, les chefs de centre et les chefs de services ;
- réaliser le traitement des dossiers de retraite ;
- traiter les dossiers de demande d'IPP et d'ATI des agents ;
- traiter les dossiers de reprise des services antérieurs ;
- gérer administrativement les agents placés en position de disponibilité et de détachement ainsi que la carrière des officiers supérieur de direction ;
- traiter les demandes relatives aux modifications d'IFSE et de CIA ;
- participer à l'établissement de diverses enquêtes et à la création d'outils de suivi et de pilotage de l'activité du secteur.
DESCRIPTIF :
- travail en bureau, activités télétravaillables de manière exceptionnelle ;
- horaires réguliers, avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations du service ;
- poste informatique portable avec accès aux outils à distance et aux logiciels métiers.
RELATIONS DE TRAVAIL :
Relations internes au service : relations avec les différents agents du service gestion des personnels salariés, et en premier lieu avec le chef de service.
Relations internes au SDIS26 : relations régulières avec les autres services, chefs de groupements, chefs de centres et chefs de services.
Relations externes : relations régulières avec les organismes sociaux et avec le conseil médical.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026260709001529-charge-gestion-carrieres-retraites?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
FORMATION ET EXPERIENCE :
Diplôme requis : BAC +2
Formation initiale préconisée : ressources humaines, droit.
Formation exigées : carrière, retraite.
Expérience souhaitable : dans un poste de catégorie B de la filière administrative.
CONNAISSANCES :
- connaître le fonctionnement et l'organisation d'une collectivité locale
- maitrise du cadre réglementaire et des statuts des fonctionnaires territoriaux (administratifs, techniques et sapeurs-pompiers professionnels), des procédures et des actes administratifs RH et des délibérations internes au SDIS 26
- maitrise de l'élaboration d'une paye et des déclarations sociales.
SAVOIR FAIRE :
- capacité à suivre les évolutions juridiques et à les intégrer dans les traitements internes des dossiers
- capacité rédactionnelle et d'expertise
- esprit de synthèse et de planification
- organisation et méthode.
SAVOIR ETRE :
- adaptabilité, ouverture aux changements
- être force de proposition
- autonomie
- aptitude relationnelle (sens du contact humain, communication, qualité d'écoute, travail en équipe)
- discrétion professionnelle
- rendre compte au chef du service
- rigueur.
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Adressez votre lettre de motivation à l'attention de monsieur le président du conseil d'administration du SDIS de la Drôme ainsi que votre CV, le tout au format PDF exclusivement, à l'adresse mail : recrutement@sdis26.fr.
Pour plus de renseignements, contactez madame Nathalie DEBAUD, cheffe du service gestion des personnels salariés au 04.75.82.72.24. ou madame Annaïck GUILLAN, adjointe à la cheffe du service gestion des personnels salariés au 04.75.82.72.59. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
