Chargé de la scolarité et de l'éducation (h/f) - Fontenay-sous-Bois
Référence : O094260728001302
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fontenay-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Service Municipal de la Jeunesse et sous la responsabilité du responsable de service le chargé de projets coordonne l’ensemble des actions visant à offrir, aux côtés de l’école l’appui et les ressources dont les élèves ont besoin pour favoriser leur réussite scolaire. (ex : Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité - Actions au sein des collèges et lycée - session de révision…) impulse, participe, organise et évalue l’ensemble des différents projets communaux en lien avec l’éducation
Activités
L’activité est un ensemble de tâches, c’est ce qui fait sens, elle est formalisée par un but. Intitulé Activité
Mettre en oeuvre un projet global autour de la scolarité et de l’éducation et être garant du bon fonctionnement des activités liées à cette thématique
Faire le lien entre les différents acteurs engagés sur les questions d’éducation et de scolarité : élèves, parents, équipes des établissements scolaires, intervenants, professionnels de la jeunesse (Informateur jeunesse, animateurs…)
Gestion pédagogique et administratives du CLAS
Encadrer et animer les activités du CLAS (en cas d’absence d’un animateur)
Développer et organiser l’offre de stages (stages : observation, découverte…)
Accompagner les équipes en leur apportant des ressources et expertise dans les domaines de la gestion des dispositifs
Contribuer et assurer la mise en oeuvre de la démarche qualité dans la gestion des activités
Planifier et organiser des temps de bilan, assurer les évaluations des dispositifs à la fois entre professionnels, avec les parents et les élèves. Rédiger le bilan d’activités pédagogiques et financières
Gérer les demandes de matériel éducatif et pédagogique
Gérer les litiges et les situations particulières relatifs au domaine de la scolarité
Travailler en partenariat avec les différents acteurs liés à la scolarité (Education Nationale, associations - services municipaux…)
Participer au recrutement, assurer la formation et animer les équipes d’intervenants
Proposer de nouvelles activités de remobilisation socioculturelle (théâtre, sport, loisirs créatifs - séjours) pour les jeunes concernés en lien avec le dispositif du CLAS et autres dispositifs éducatifs
Faciliter l’identification et la connaissance par les équipes éducatives des ressources et des partenaires du territoire dans le domaine de l’accompagnement à la scolarité, ainsi que des dispositifs existants et mobilisables dans ces domaines
Assurer une veille active sur les dispositifs de financement déployés par les différents cofinanceurs
Rédiger, constituer et vérifier les dossiers de demandes de subventions, en veillant au respect des échéances. Assurer le suivi administratif des demandes
Contribuer à la mise en oeuvre des dispositifs municipaux liés aux questions de scolarité (module de responsabilisation)
Profil recherché
Connaissances pré-requises
Issues de la formation initiale et professionnelle
- Méthodologie de projet
- Maitrise des techniques d’animation et d’encadrement
- Qualité éducatives et relationnelles
- Maitrise des outils informatiques et multimédias (systèmes d’exploitation, logiciels bureautiques, de création, montage vidéos, Internet, multimédia…)
Formation et diplômes requis
BPJEPS exigé / DEJEPS souhaité
Niveau Bac + 3 (Sciences de l’éducation)
Formation à l’accompagnement à la scolarité
Compétences professionnelles
Issues de la pratique professionnelle
- Conduite de projet
- Concevoir les séances pédagogiques
- Ecoute et identification des besoins des publics
- Capacité à mobiliser des publics autour d’une action, animer un groupe et travailler en co-animation
- Connaissance de l’environnement Education Nationale, de l’Education Populaire, des enjeux scolaires
- Connaissance des activités principales des structures jeunesse
- Autonomie, évaluation de la pertinence de ses actions
- Sens du service public, discrétion demandée, qualités relationnelles, créativité
- Sens de l’organisation, aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire, grande capacité d'écoute
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 26/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire