Chargé de l’action culturelle, des relations avec les publics et de la communication (H/F)
Référence : O078260623001396
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Magny-les-Hameaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la responsable du service culturel, le.la Chargé(e) de l’action culturelle participe à la mise en oeuvre de la saison culturelle, gère les relations avec les publics ainsi que la communication de la saison culturelle.
Administration :
- Contribue à la mise en œuvre de la saison culturelle et des événements
- Participe au suivi administratif et budgétaire des projets
- Participe à l’instruction des dossiers de demande de subventions
- Participe à la rédaction des bilans
Relations avec les publics, les artistes et les partenaires :
- Propose et assure la mise en œuvre des actions culturelles
- Assure les relations avec les partenaires selon les projets
- Participe à la billetterie des spectacles et aux réservations
- Participe à l’accueil des artistes
Communication :
- Assure le suivi du plan de communication annuel
- Propose des actions visant à prospecter et développer de nouveaux publics
- Participe à la création et à la diffusion des supports de communication
- Veille à la mise à jour des outils de diffusion
- Assure la communication dématérialisée
Profil recherché
- Métiers de la culture, de la communication et de l’événement
- Travail en horaires décalés
- Horaires annualisés
- Disponibilité
- Présence aux réunions du secteur, aux spectacles et aux événements
- Capacité à formuler des propositions claires et argumentées en cohérence avec les orientations du service,
- Capacités d'analyse et de synthèse,
- Capacité d’écoute et de travail avec des personnalités différentes,
- Intérêt pour les projets artistiques,
- Dynamisme et enthousiasme,
- Qualités d’anticipation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@magny-les-hameaux.fr
Monsieur le Maire
Ville de Magny-les-Hameaux
Hôtel de Ville
Service ressources humaines
BP 10033
78772 Magny-les-Hameaux cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
